Pilot, un dispositif qui amène les jeunes à l’emploi !

Plus de la moitié des jeunes engagés dans le dispositif « Pilot » en 2017 ont été embauchés en entreprise ou sont rentrés en contrat d’apprentissage ! Un très bon cru pour la province Sud et la Mission d’insertion des jeunes (MIJ). D’autant que c’est plus que les exigences de l’Union européenne, qui préconise 40% de réussite sur ce genre de programme d’insertion. Après 5 semaines de préparation intensive à la recherche d’emploi (modules sur la gestion du stress, l’attitude à adopter en entretien…), un job dating avec des entreprises partenaires et 5 mois de stage, ils sont donc 23 à avoir décroché un contrat !

Jeudi 8 février, Achille, Stéphanie, Cheyenne et les autres heureux contractuels étaient invités à l’Auditorium de la province Sud pour recevoir leur attestation de participation au dispositif « Pilot » des mains de leurs « parrains », chefs d’entreprises engagés dans la démarche. Jordan, 19 ans, 1er commis dans un restaurant de Nouméa en CDD, n’en revient toujours pas. « Je suis très fier d’être là aujourd’hui et d’avoir signé mon premier contrat ! Maintenant que j’ai passé ce cap, je suis tellement motivé que je crois que je peux aller encore plus loin ! » lâche-t-il, des étoiles dans les yeux. Quatre jeunes de la promotion ont même décroché un CDI !

Partir du projet des jeunes

Cela fait maintenant 12 ans que « Pilot » existe sur tout le territoire de la province Sud. Véritable tremplin pour des jeunes motivés ayant un projet professionnel solide, le programme est entièrement financé par la direction provinciale de l’économie, de la formation et de l’emploi (DEFE) et piloté par la MIJ. « L’idée est de vraiment partir des projets des jeunes et de leur apprendre à se mettre en valeur pour aller jusqu’au bout ! Cela demande un véritable engagement de leur part » explique Marie-Madeleine Lequatre, directrice de la MIJ province Sud.

Et bonne nouvelle ! Des jeunes motivés, il y en a ! Venant de Nouméa, de Yaté, de Thio, de Bourail, de La Foa, de Boulouparis ou de l’Ile des Pins, ils ont donné de leur temps et de leur énergie pour développer leurs compétences sociales et professionnelles. Un engagement payant et valorisant. « Nous avons tendance à beaucoup nous focaliser sur la jeunesse qui va mal, alors qu’il y a énormément de jeunes  motivés et pleins d’avenir. C’est un vrai plaisir de les accompagner et de les soutenir grâce à des dispositifs comme celui-là, » a confié Cinthia Morizot, directrice adjointe de la DEFE. La phase d’identification des prochains bénéficiaires programme « Pilot » a d’ores et déjà débuté dans les 9 antennes MIJ de la province Sud, et la 13ème édition du dispositif commercera réellement le 19 mars.

Pour en savoir plus sur le dispositif Pilot, consultez le site de la Mission d'Insertion des Jeunes (MIJ) à l'adresse suivante http://www.mij.asso.nc/repertoire-de-nos-solutions/60-solution-pilot