Pour l'emploi, la province Sud s'engage

A l'occasion du quatrième Forum de l’Emploi des 24 et 25 avril, le Service de l’Emploi et du Placement (SEP) sera délocalisé afin d’effectuer en temps réel, la mise en relation entre les demandeurs d’emploi et les offres des entreprises en province Sud et même de la Nouvelle-Calédonie. Et la Mission Insertion des Jeunes (MIJ) y présentera des outils de recherche d’emploi ainsi que les divers dispositifs proposés aux jeunes.

Accompagner tous les demandeurs d’emploi

A travers ce partenariat, la province Sud souhaite accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leur recherche en apportant une attention toute particulière aux plus fragiles, à savoir les jeunes mais également aux petites entreprises.

Cette démarche qui consiste à traiter les demandes en direct avait rencontré un vif succès auprès des demandeurs d’emploi. Les entreprises ont également apprécié la présentation des offres de services de la province Sud.

Les dispositifs provinciaux présentés par le SEP et la MIJ seront accessibles sous le chapiteau extérieur du Forum de l’Emploi (voir Infos pratiques).

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Entretien avec Martine Lagneau

" La province Sud s’engage au service de l’emploi "

Province Sud (PS) :  Cette année encore, la province Sud est présente au forum de l’emploi. Qu’est-ce qui conduit à l’institution à participer ainsi à un tel événement ?

Martine Lagneau (ML) : Pour deux raisons essentielles. La première est conjoncturelle puisque la Nouvelle-Calédonie connaît une crise de l’emploi. Les demandes augmentent pendant que les offres baissent. Cette mauvaise qualité du marché de l’emploi est assez nouvelle dans le pays, il faut donc réagir pour soutenir la création d’emploi ce en quoi agit la province Sud. La seconde raison est structurelle, puisque la Province Sud a mis en place au fil des ans un certain nombre de dispositifs d’aide à la création et à la recherche d’emploi, mais également en termes d’insertion et de parcours professionnels. La province Sud consacre près d’1,2 milliard au secteur de l’emploi, de la formation et de l’insertion. Le nombre d’aides et de dispositifs d’accompagnement est de plus d’une quinzaine en 2015. Le forum de l’emploi est l’un des moments où la province Sud peut informer le public de l’existence de ces dispositifs.

PS : Pour vous, l’information du public demeure l’élément essentiel en matière d’emploi ?

ML : C’est capital. C’est même un point à améliorer sans cesse. Il ne faut pas croire en raison des campagnes qui peuvent être menées ici ou là, que le public est au courant de ce que l’on fait ou de tout ce qui existe, bien au contraire. Les demandeurs d’emploi, mais pas qu’eux, sont parfois un peu perdus dans les démarches à entreprendre, dans les chemins administratifs qu’il faut suivre pour décrocher un emploi ou une formation. Il faut donc que les organismes spécialisés, et c’est le cas de la province sud via ses directions et ses satellites, aillent au-devant des publics.

PS : Vous parliez des dispositifs existants, mais justement n’y en a-t-il pas trop ? Comment faire pour s’y retrouver ?

ML : Je ne crois pas qu’il faille dire qu’il y en a trop. Au contraire, je pense que l’on n’en fait jamais assez en terme d’accès à l’emploi ou à la formation, mais sans doute faut-il optimiser les choses ou les rationaliser. La cohérence, gage d’efficacité, doit être le mot d’ordre. C’est ce à quoi je m’emploie avec la DEFE, la direction de l’Économie, de la Formation et de l’Emploi.

PS : Revenons à l’information, de quelle manière peut-elle être encore plus efficace et toucher le public le plus large possible ?

ML : C’est tout le travail que la province Sud mène actuellement. Comment faire en sorte que le public, de Nouméa comme de Poya sud, de Thio comme de Yaté, puisse à la fois être informé des démarches et des dispositifs, mais également les entreprendre et y avoir accès. Aujourd’hui nous utilisons tous les outils à notre disposition, le site Internet provincial est à ce titre particulièrement informatif, il y a également les rencontres et les échanges sur le terrain, les liens qu’il faut tisser avec les entreprises, les associations, les organismes spécialisés. Mais cela ne suffit sans doute pas, il demeure une sous-information et des pans entiers de la population restent en dehors du circuit.

PS : La cohérence dont vous parliez à l’instant, comment peut-elle être effective ?

ML : D’abord il faut la définir. Introduire de la cohérence dans les dispositifs emploi, ça n’est pas les diminuer ou les réduire, pas même les simplifier. C’est faire en sorte qu’ils soient disponibles et accessibles le plus vite possible. Que l’on soit une entreprise ou un particulier concernés par l’emploi, ce que l’on recherche, c’est pouvoir accéder à tout, de manière la plus large et immédiate possible. C’est en cela que nous travaillons à l’instauration d’un guichet unique, c’est-à-dire de permettre aux particuliers et aux entreprises de trouver en un seul endroit informations, conseils, orientations, et que cela débouche sur des réalisations concrètes. En clair que le parcours soit à la fois simplifié et qu’il débouche sur une solution. C’est le sens de l’action que, sous l’autorité du président Philippe Michel, moi-même et les services sommes en train de mener.

Martine Lagneau, 1ere vice-présidente de la province Sud en charge du développement économique

Retrouvez le Forum de l'emploi et de la formation sur le site jeunes.nc : http://jeunes.nc/2015/04/23/lemploi-en-province-sud-un-engagement-au-quotidien