L’évaluation en milieu de travail, sans recrutement

Que peut vous apporter une EMT ?

L’objectif de l’évaluation en milieu de travail (EMT) est double :

• Vous permettre de vérifier que vos compétences correspondent à celles recherchées par les employeurs.
• Vous permettre de vérifier les conditions d’exercice d’un métier pour évaluer si l’emploi vers lequel vous vous orientez vous convient.

Cette évaluation n’est pas liée à une offre d’emploi et ne débouche pas nécessairement sur un recrutement.

L’évaluation consiste à :

• vous placer en entreprise, en situation réelle de travail
• vous confier les tâches caractéristiques de l’emploi recherché
• vous évaluer dans la réalisation de ces tâches.

Déroulement de l’évaluation

La période d’évaluation est de 15 jours.
Un correspondant est désigné au sein de l’entreprise pour vous accueillir et vous évaluer.
À l’issue de la période d’évaluation, une grille d’évaluation concernant vos compétences, mais aussi vos savoirs être est produite.
Durant la période d’évaluation,

• vous conservez votre statut de demandeur d’emploi
• vous n’êtes pas salarié de l’entreprise
• vous percevez des indemnités de stage en qualité de stagiaire de la formation professionnelle continue de la Province Sud.

L’EMT sans recrutement est un service rendu par l’entreprise sur commande du Service-Emploi Formation.

Télécharger la brochure "Evaluation en Milieu de Travail Sans Recrutement"