Vous avez un poste à pourvoir, et suite aux entretiens de recrutement vous souhaitez retenir un candidat, mais vous hésitez. Vous pouvez l’évaluer dans votre entreprise avant de l’embaucher.

L’Evaluation en Milieu de Travail Préalable au Recrutement (EMT-PR) répond à votre demande avec une période de 5 à 10 jours dans votre entreprise, vous permettant de mesurer les écarts éventuels entre les compétences du candidat et celles requises pour l’emploi. Pendant cette période, le candidat est stagiaire, sa rémunération ainsi que sa couverture sociale sont prises en charge par la province Sud.

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