Favoriser le retour des Calédoniens et soutenir la relance économique avec « Sud Retour »

Face aux enjeux de reconstruction et de relance économique post-émeutes, la province Sud renforce son action en faveur de l’emploi local et du soutien aux entreprises. Confrontées à des difficultés persistantes de recrutement, notamment dans les métiers pénuriques, de nombreuses entreprises peinent à trouver localement les compétences nécessaires à leur survie.

Pour répondre à cette situation, la province Sud déploie le dispositif « Sud Retour », adopté en assemblée de Province le 4 décembre dernier : une mesure concrète visant à faciliter le retour des Calédoniens disposant d’opportunités d’emploi en province Sud et à lever les freins financiers à leur mobilité.

Une action directe pour faciliter le retour des compétences

Avec « Sud Retour », la province Sud, par le biais de sa Direction de l’emploi et du logement (DEL), met en place une aide au transport temporaire destinée aux personnes :

• titulaires d’un contrat de travail ou d’une promesse d’embauche en province Sud ;
• ayant résidé en province Sud pendant au moins dix (10) ans ;
• dont le retour effectif en Nouvelle-Calédonie interviendra avant le 31 décembre 2027.

Cette aide se traduit par une prise en charge partielle du billet d’avion en aller simple vers la NouvelleCalédonie, à hauteur de :

• 120 000 francs CFP par bénéficiaire ;
• 60 000 francs CFP par membre de la famille proche (conjoint — époux, épouse ou partenaire de PACS — et enfants à charge).

Un levier supplémentaire pour soutenir les entreprises

Au-delà de l’aide au retour, la province Sud agit également en faveur des employeurs en créant une aide au recrutement pour le retour des Calédoniens, intégrée au Code des aides pour le soutien de l’économie en province Sud (CASE).

Cette mesure, instruite par la Direction du développement économique et du tourisme de la province Sud (DDET), permet aux entreprises du secteur privé, quelle que soit leur activité, de bénéficier d’un soutien financier dès l’embauche, sous réserve que :

• la personne recrutée justifie de dix ans de résidence en province Sud, ou de trois ans lorsque le métier exercé est reconnu comme pénurique ;
• le contrat de travail ou la promesse d’embauche porte sur une durée minimale de six mois et concerne un employeur dont le siège social est situé en province Sud.

Le montant de l’aide correspond à la prise en charge d’un mois de salaire brut, augmenté des charges patronales, dans la limite de 2,5 SMG. L’aide est versée en une seule fois, à compter du rendu exécutoire de l’arrêté d’attribution.

Cette aide n’est pas cumulable avec les autres dispositifs provinciaux d’aides à l’emploi.

Une action encadrée et suivie

La direction de l’emploi et du logement (DEL) est chargée du suivi et du contrôle du respect des conditions et des engagements liés à ces dispositifs.

Par le déploiement de « Sud Retour », la province Sud renforce son action en faveur du retour des Calédoniens, du soutien aux entreprises et de la relance durable de l’économie du territoire.

Plus d’informations sur le dispositif “Sud retour”, cliquez ici.