Chargé de développement durable
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2021-0088
DEFE
vendredi, 23 avril, 2021
Placé sous l’autorité du chef de service du tourisme, le chargé de développement durable participera au développement du territoire en favorisant les activités humaines éco-responsables.
A ce titre, le candidat retenu aura pour missions :
- de participer au développement du territoire en facilitant la mise en œuvre de projets d'amélioration qualitative et quantitative de l'offre touristique intégrant l'identité et les ressources de ce territoire, en préservant et en valorisant le patrimoine naturel et culturel et en favorisant les activités humaines éco-responsables ;
- de sensibiliser les professionnels du territoire en organisant des réunions d’information, de sensibilisation ou des formations ;
- d'accompagner les professionnels pour formaliser leurs projets dans le respect des critères de tourisme durable et de veiller à la bonne autonomie des porteurs de projets ;
- de créer des supports techniques et pédagogiques à destination des professionnels ;
- de participer à la définition et à la réalisation de supports d’information et d’outils de promotion et de communication à destination du grand public ;
- de participer aux réunions de réseaux engagés dans la démarche de tourisme durable de la province Sud ;
- de concevoir et de conduire la réalisation d’actions s’inscrivant dans la stratégie de tourisme durable définie par la province Sud : suivi de marque, organisation d’audits d’attribution et/ou de contrôle, rédaction et/ou de mise à jour des cahiers des charges et des référentiels ;
- d'imaginer et de proposer de nouveaux outils de promotion et de commercialisation touristiques en prenant notamment en compte des principes d’éco-communication (favoriser le covoiturage pour les événements, choisir du matériel d’exposition réutilisable ou recyclable, etc.).
A ce titre, le candidat retenu aura pour missions :
- de participer au développement du territoire en facilitant la mise en œuvre de projets d'amélioration qualitative et quantitative de l'offre touristique intégrant l'identité et les ressources de ce territoire, en préservant et en valorisant le patrimoine naturel et culturel et en favorisant les activités humaines éco-responsables ;
- de sensibiliser les professionnels du territoire en organisant des réunions d’information, de sensibilisation ou des formations ;
- d'accompagner les professionnels pour formaliser leurs projets dans le respect des critères de tourisme durable et de veiller à la bonne autonomie des porteurs de projets ;
- de créer des supports techniques et pédagogiques à destination des professionnels ;
- de participer à la définition et à la réalisation de supports d’information et d’outils de promotion et de communication à destination du grand public ;
- de participer aux réunions de réseaux engagés dans la démarche de tourisme durable de la province Sud ;
- de concevoir et de conduire la réalisation d’actions s’inscrivant dans la stratégie de tourisme durable définie par la province Sud : suivi de marque, organisation d’audits d’attribution et/ou de contrôle, rédaction et/ou de mise à jour des cahiers des charges et des référentiels ;
- d'imaginer et de proposer de nouveaux outils de promotion et de commercialisation touristiques en prenant notamment en compte des principes d’éco-communication (favoriser le covoiturage pour les événements, choisir du matériel d’exposition réutilisable ou recyclable, etc.).
- Formation supérieure bac + 3 minimum avec une spécialisation en tourisme ou en économie ou en développement durable
- Connaissances des institutions calédoniennes et du tissu touristique local
- Connaissances du tissu économique calédonien et de l’environnement des entreprises relevant du secteur touristique
- Connaissances des filières touristiques du territoire (actuelles et potentielles)
- Connaissances des institutions calédoniennes et du tissu touristique local
- Connaissances du tissu économique calédonien et de l’environnement des entreprises relevant du secteur touristique
- Connaissances des filières touristiques du territoire (actuelles et potentielles)
- Compétences managériales et sens des relations humaines
- Rédaction de notes, d'avis et de rapports sur l’activité de son secteur
- Qualités rédactionnelles
- Aisance orale
- Capacité à conduire des projets complexes et transverses
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à mobiliser des ressources internes et externes
- Capacité à rendre compte
- Rédaction de notes, d'avis et de rapports sur l’activité de son secteur
- Qualités rédactionnelles
- Aisance orale
- Capacité à conduire des projets complexes et transverses
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à mobiliser des ressources internes et externes
- Capacité à rendre compte
- Autonomie
- Réactivité
- Disponibilité
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
- Diplomatie
- Force de propositions
- Prise d’initiatives
- Réactivité
- Disponibilité
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
- Diplomatie
- Force de propositions
- Prise d’initiatives
Déplacements fréquents en province Sud.
Cet avis de vacance de poste est lancé dans le cadre d'une réorganisation.
Le chargé de développement durable sera rattaché au service du tourisme qui a pour missions :
- d'impulser la stratégie de développement durable et de valorisation de l’offre,
- de réaliser un benchmark et d'être force de proposition / d'être pilote sur des projets de développement local,
- d'élaborer des règlementations et des démarches de labellisation,
- de faire évoluer l’offre afin qu’elle réponde au mieux aux attentes de la clientèle,
- de définir les orientations de valorisation, de promotion et de commercialisation,
- de coordonner les acteurs dans le cadre de projets structurants,
- d'assister et de conseiller les élus en matière de développement économique touristique,
- de favoriser le développement et l’animation des partenariats et des réseaux professionnels,
- de définir des indicateurs de performance du secteur.
Le chargé de développement durable sera rattaché au service du tourisme qui a pour missions :
- d'impulser la stratégie de développement durable et de valorisation de l’offre,
- de réaliser un benchmark et d'être force de proposition / d'être pilote sur des projets de développement local,
- d'élaborer des règlementations et des démarches de labellisation,
- de faire évoluer l’offre afin qu’elle réponde au mieux aux attentes de la clientèle,
- de définir les orientations de valorisation, de promotion et de commercialisation,
- de coordonner les acteurs dans le cadre de projets structurants,
- d'assister et de conseiller les élus en matière de développement économique touristique,
- de favoriser le développement et l’animation des partenariats et des réseaux professionnels,
- de définir des indicateurs de performance du secteur.