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À qui s'adresser ?
Service Emploi Logement
Direction de l'Emploi et du Logement (DEL)
30 route de la baie des dames - Ducos Le Centre
27861
98863 - Nouméa Cedex
- 20 36 00
- 23 28 31
- Ouvert du lundi au vendredi
7 h 30 à 11 h 30
12 h 15 à 16 h
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OF-2025-11-62
Gestionnaire Administrative Ressources Humaines (H/F) pour collecter les besoins en formation du personnel, suivre le traitement des relations avec des instances légales, concevoir des supports de suivi et de gestion, accompagner l'intégration de nouveaux salariés, réaliser des déclarations réglementaires, définir des besoins en formation; Bac+2 ou licence en RH; maîtrise de la gestion de la paie et du logiciel CALPAIE INDISPENSABLE; Permis B + Véhicule ; expérience professionnelle 3 ans; CDI à mi-temps du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 ; sur Nouméa
- Outils bureautiques
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion administrative des contrats de travail
- Normes rédactionnelles
- Logiciels de paie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion administrative des contrats de travail
- Normes rédactionnelles
- Logiciels de paie
- Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
- Collecter les besoins en formation du personnel
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Administrer des dossiers individuels de salariés
- Suivre le traitement des relations avec des instances légales
- Organiser une élection des représentants du personnel
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Définir des besoins en formation
- Etablir un bulletin de paie
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Contrôler les bulletins de salaires du personnel
- Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
- Collecter les besoins en formation du personnel
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Administrer des dossiers individuels de salariés
- Suivre le traitement des relations avec des instances légales
- Organiser une élection des représentants du personnel
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Définir des besoins en formation
- Etablir un bulletin de paie
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Contrôler les bulletins de salaires du personnel
- Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
lundi 01 décembre 2025
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- 20h
- 20h