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Gestion Administration des entreprises ou Droit social +&nbsp; Expérience significative de 10 ans sur un poste similaire ; Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales. ; Capacité à piloter des projets structurants et accompagner le changement ; CDI à temps complet - Nouméa&nbsp;<br><br>","savoir":"- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-\r\n- Dialogue social\r\n- Management\r\n- Veille réglementaire\r\n- Outils bureautiques\r\n- Droit du travail\r\n- Gestion des Ressources Humaines","savoirFaire":"- Concevoir un plan d'action\r\n- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants\r\n- Réaliser la gestion des ressources humaines\r\n- Concevoir des procédures de gestion du personnel\r\n- Superviser la gestion administrative du personnel\r\n- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire\r\n- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires\r\n- Concevoir des supports de suivi et de gestion\r\n- Proposer des axes d'amélioration\r\n- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences\r\n- Contrôler des déclarations obligatoires\r\n- Réaliser la gestion de la paie\r\n- Réaliser des déclarations obligatoires\r\n- Coordonner l'activité d'un service\r\n- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail\r\n- Superviser le recrutement du personnel\r\n- Evaluer des compétences professionnelles\r\n- Conduire un projet de changement\r\n- Suivre un budget\r\n- Superviser la gestion des carrières\r\n- Conseiller des responsables de service\r\n- Piloter un programme/un plan de formation\r\n- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel\r\n- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention\r\n- Contrôler des fichiers du personnel\r\n- Négocier un accord, une convention avec des intervenants externes\r\n- Réaliser la gestion administrative du personnel","sousTitre":null,"stageGratifie":"Stage gratifié: Non","titre":"Responsable des Ressources Humaines","typeContratCode":"CDI","typeContratLabel":"Contrat à durée indéterminée (CDI)","viewConfig":null},"success":true,"msg":null}