Chargé de recrutement et de recherche (H/F) pour la gestion des candidats, l'action commerciale; la gestion des intérimaires ; la gestion administrative et financière ; .... Bac +2 minimum avec expérience réussie en recrutement multisectoriel ;Permis B exigé ; CDD pouvant déboucher sur un CDI ; Temps plein ;Nouméa
- Techniques de communication - Techniques commerciales - Techniques de conduite d'entretien - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- - Outils bureautiques - Droit de la formation - Droit du travail - Techniques de sourcing candidat - Méthodes d'investigation - Techniques de recrutement - Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Développer un portefeuille clients et prospects - Mettre en place une politique de diversité - Développer des partenariats avec des écoles et universités - Mettre en relation des candidats avec des recruteurs - Concevoir des supports d'information et de communication - Promouvoir une politique de diversité - Réaliser des profils de postes - Coacher des salariés - Réaliser des opérations de sourcing - Coacher des particuliers - Sélectionner des candidats pour un poste - Préconiser des mesures salariales, promotionnelles - Réaliser des actions de promotion - Déterminer des actions correctives
