Employeurs - Je dépose une offre Job d'été
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À qui s'adresser ?
Ce dispositif permet aux entreprises dont le siège social est en province Sud d’accueillir des jeunes scolaires en stages Job d’Été durant la période de grandes vacances scolaires.
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Les entreprises dont le siège social se trouve en province Sud et dont les activités proposées aux jeunes Job d’Été se passent en province Sud.
Les jeunes de la province Sud, scolarisés en 2020 âgés entre 16 et 26 ans, inscrits à la MIJ pour le Job d’Été.
Les jeunes de la province Sud, scolarisés en 2020 âgés entre 16 et 26 ans, inscrits à la MIJ pour le Job d’Été.
La MIJ province Sud prend en charge les démarches administratives, en rédigeant une convention tripartite, puis en s’acquittant des cotisations sociales auprès de la CAFAT.
Le montant minimum obligatoire de l’indemnité correspond à 50 % du SMG en vigueur au moment de la signature de la convention de stage. Il s’agit d’une rétribution plancher ; l’entreprise a toute latitude pour compléter cette indemnité jusqu’à hauteur du SMG.
La Contribution Calédonienne de Solidarité (1%) reste à votre charge. Elle est à déduire de l’indemnité versée au jeune et doit être reversée à la CAFAT par vos soins.
Comme précisé à l’article 1 de la convention Job d’Été, l’entreprise s’engage à sensibiliser les jeunes sur les questions de sécurité et de santé, et plus précisément celles qui sont en cours dans l’entreprise.
En fonction des missions effectuées par le stagiaire, l’entreprise s’engage à respecter le code du travail en matière de sécurité.
Les jeunes bénéficient d’un statut de stagiaire de la formation professionnelle continue, régissant les obligations de chaque partie au travers de la convention tripartite.
- réaliser des heures supplémentaires ;
- travailler de nuit pour les mineurs.
Vous devez compléter le formulaire intermédiaire « Entreprise / Jeune » qui vous sera envoyé par le jeune.
Ce formulaire doit être retournée à la MIJ, par le jeune ou par mail, au minimum 3 jours ouvrés avant le début du stage.
Une convention sera établie entre l’employeur, le jeune et la MIJ, laquelle effectuera toutes les procédures administratives incombant à l’employeur et au jeune. Aucune convention ne sera réalisée sans réception du formulaire intermédiaire.
La MIJ rédige la déclaration d’embauche et de débauche.
Le jeune est affilié à la CAFAT au titre des accidents de travail et des maladies professionnelles, sous condition de la signature de la convention job d’été, au plus tard le 1er jour du démarrage du stage.
A l’issue du job d’été, vous devrez fournir au stagiaire une attestation de stage sur laquelle doit figurer :
- le nom et prénom du jeune
- le nombre d’heures travaillées
- la somme perçue par le jeune.
Dépôt des offres en ligne :
Si vous le souhaitez, vous pouvez déposer votre offre en ligne sur le site de la province Sud.
Pour compléter le dossier de Job d'été, l'employeur peut s'adresser à toutes les antennes de la MIJ.
MIJ Nouméa : 13-15 rue Jules Ferry - de lundi à jeudi 8h-16h , vendredi 8h-15h.
de 8h à 11h30 -12h15 à 15h30 pour les antennes :
MIJ Dumbéa : Maison de la jeunesse, 26 avenue d'Auteuil
MIJ Païta : Maison du DSU
MIJ Mont-Dore : Résidence Makatéa, 109 avenue du Grand Large
MIJ Bourail : 114 rue Duvergier antenne provinciale
MIJ La Foa : 88 avenue Charles de Gaulle
MIJ Thio : place du dispensaire
MIJ Ile des Pins : Mairie - village de Vao
Document à fournir pour la mise en place d’une convention de stage Job d’Été :
- le formulaire intermédiaire au nom du jeune inscrit et complété par l’entreprise d’accueil
- la convention de stage en 3 exemplaires : 1 pour le jeune, 1 pour la MIJ, 1 pour l’entreprise d’accueil.
Démarrage des inscriptions en ligne : mercredi 14 octobre 2020
Durée du stage en entreprise :
- minimale : 1 semaine (6 jours de travail)
- maximale : 6 semaines (36 jours de travail)
Le dispositif du Job d' été est un traitement de données personnelles géré par la Province Sud.
Responsable de traitement :
Base légale du traitement :
Les catégories de données suivantes sont collectées :
Données d'identification, coordonnées, d'informations économiques, des suites apportées, statistiques.
Durée de conservation des données :
Les données sont conservées 5 ans après la date de demande.
Origine des données :
Les informations sont recueillies auprès du demandeur.
Caractère obligatoire du recueil des données :
L’identification du demandeur, la description de l’objet de sa demande et, le cas échéant, la fourniture de pièces justificatives sont nécessaires au traitement de la demande.
Les données obligatoires sont encadrées de rouge ou sont signalées par des astérisques rouges *.
Personnes concernées :
- Les personnes qui souhaitent offrir des postes de Job d'été ;
- Les personnels habilités de la province Sud et de la Mission d'Insertion des Jeunes
Destinataires des données :
Transferts des données hors UE :
Aucun transfert de données hors de l'Union européenne n'est réalisé.
Sécurité :
Les mesures de sécurité sont mises en œuvre conformément à la charte des systèmes d’information de la Province sud.
Droits informatique et libertés :
Pour en savoir plus sur la façon dont la Province gère vos données :
Consultez la politique de confidentialité des données de la Province
Responsable de traitement :
La province Sud représentée par sa présidente Sonia Backès, met en œuvre un dispositif permettant aux employeurs de la province Sud de faire une offre de Job d'été
Finalité :
Le traitement a pour objet la gestion des dépôts d'offre de job d'été. Il permet à la Province :
- de recevoir les offres, via le formulaire et le service en ligne d'inscription ;
- d'instruire et de suivre les demandes, en liaison avec les directions et services concernés
- d'établir la convention tri-partite entre l'employeur, la MIJ et le jeune ;
- d'élaborer des données d'activité (statistiques) ;
Base légale du traitement :
La base légale relève de la mission d'intérêt public dont est investie la province Sud
Les catégories de données suivantes sont collectées :
Données d'identification, coordonnées, d'informations économiques, des suites apportées, statistiques.
Durée de conservation des données :
Les données sont conservées 5 ans après la date de demande.
Origine des données :
Les informations sont recueillies auprès du demandeur.
Caractère obligatoire du recueil des données :
L’identification du demandeur, la description de l’objet de sa demande et, le cas échéant, la fourniture de pièces justificatives sont nécessaires au traitement de la demande.
Les données obligatoires sont encadrées de rouge ou sont signalées par des astérisques rouges *.
Personnes concernées :
- Les personnes qui souhaitent offrir des postes de Job d'été ;
- Les personnels habilités de la province Sud et de la Mission d'Insertion des Jeunes
Destinataires des données :
En fonction de leurs besoins respectifs, sont destinataires de tout ou partie des données :
- les personnels de la Province et de la Mission d'Insertion des Jeunes habilités dans le cadre de ce traitement ;
- la CAFAT
Aucun transfert de données hors de l'Union européenne n'est réalisé.
Sécurité :
Les mesures de sécurité sont mises en œuvre conformément à la charte des systèmes d’information de la Province sud.
Droits informatique et libertés :
Vous pouvez accéder à vos données, les rectifier, exercer votre droit à la limitation ou à l'opposition de leur traitement.
Pour en savoir plus sur vos droits :
Pour en savoir plus sur la façon dont la Province gère vos données :
Consultez la politique de confidentialité des données de la Province
Toutes les informations fournies dans la présente fiche, le sont à titre indicatif. Par conséquent, ces informations ne peuvent en aucun cas être considérées comme une offre contractuelle de services ou de produits et se substituer à la réglementation en vigueur.
