Candidater à la province Sud
Mots clés :
À qui s'adresser ?
Service du Développement des Carrières du Conseil et des Relations Sociales
Direction des Ressources Humaines (DRH)
6, route des Artifices – Moselle, Nouméa CEDEX
BP L1
98849 - NOUMEA CEDEX
- 20 33 00
- 20 30 12
- drh.contact@province-sud.nc
Candidatez aux postes vacants de la province Sud !
Modalités de recrutement au sein de la province Sud.
Modalités de recrutement au sein de la province Sud.
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Tout public - priorité donnée aux fonctionnaires de la Fonction publique de Nouvelle-Calédonie (FPNC) en souhait de mobilité.
Elles sont précisées dans le contenu des avis de vacance de poste (AVP) publiés sur le site web de la Province et ces conditions peuvent être relatives :
- au statut/cadre, à la catégorie et au corps du poste à pourvoir;
- au diplôme requis;
- aux connaissances souhaitées;
- aux savoir-faire et savoir-être.
Consulter les derniers avis de vacance de poste (AVP) publiés
La candidature précisant la référence de l'avis de vacance de poste (AVP), accompagnée des documents demandés, doit parvenir à la direction des ressources humaines de la province Sud - Service du développement des carrières, du conseil et des relations sociales, soit :
La candidature précisant la référence de l'avis de vacance de poste (AVP), accompagnée des documents demandés, doit parvenir à la direction des ressources humaines de la province Sud - Service du développement des carrières, du conseil et des relations sociales, soit :
- par Internet (démarche en ligne) : Voir les avis de vacance de poste
- par dépôt direct ou voie postale (le cachet de la poste faisant foi) au Centre administratif de la province Sud, 6 route des artifices - BP L1 - 98849 Nouméa Cedex dans le respect des délais fixés sur l'AVP;
- par courriel : drh.candidatures@province-sud.nc;
- par fax au 20 30 12.
En réponse à un avis de vacance de poste, il est demandé de joindre obligatoirement:
- une lettre de motivation;
- un curriculum vitae détaillé;
- une fiche de renseignements complétée;
- la demande de changement de corps (uniquement pour les candidats fonctionnaires). Plus d'information sur le site de la direction des Ressources Humaines et de la Fonction publique de la Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC).
- l'attestation de non bénéfice de rupture conventionnelle (attestation à télécharger sur le site de la direction des Ressources Humaines et de la Fonction publique de la Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC), concernant uniquement les agents contractuels, non fonctionnaire).
Démarche possible toute l'année selon la fréquence de publication des AVP (4 semaines de publication).
Le dispositif de candidature auprès de la province Sud est un traitement de données personnelles géré par la Province Sud.
Il permet à la Province de :
En fonction de leurs besoins respectifs, sont destinataires de tout ou partie des données :
Droits informatique et libertés :
Vous pouvez accéder à vos données, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation de leur traitement.
Consultez la politique de confidentialité des données de la Province.
Responsable de traitement :
La province Sud représentée par sa présidente Sonia Backès, met en œuvre un dispositif de candidature auprès de la province Sud.
Finalité :
Le traitement a pour objet la gestion des recrutements.
Il permet à la Province de :
- de recevoir les demandes de candidatures, via le formulaire en ligne ou la démarche en ligne ;
- d'instruire et de suivre les demandes en liaisons avec les directions et service concernés ;
- de conserver un historique des demandes et des réponses apportées ;
- d'élaborer des données d'activité (statistiques) ;
- de constituer une cvthèque.
La base légale relève des mesures pré_contractuelles pour le traitement des CV et lettres de motivation, l'organisation des entretiens.
La base légale relève de l'intérêt légitime de la province Sud pour la cvthèque.
Les catégories de données suivantes sont collectées :
Données d'identification, coordonnées, d'informations économiques, d'informations professionnelles, de santé, de la vie personnelle, des suites apportées, statistiques.
Durée de conservation des données :
Les données sont conservées 2 années.
Origine des données :
Les informations sont recueillies auprès du demandeur.
Caractère obligatoire du recueil des données :
L’identification du demandeur, la description de l’objet de sa demande et, le cas échéant, la fourniture de pièces justificatives sont nécessaires au traitement de la demande.Les données et documents obligatoires sont signalées par des astérisques rouges "*".
Personnes concernées :
- Les candidats à un poste à la province Sud ;
- Les personnels de la province Sud.
En fonction de leurs besoins respectifs, sont destinataires de tout ou partie des données :
- Les personnels de la Province habilités dans le cadre de ce traitement.
Aucun transfert de données hors de l'Union européenne n'est réalisé.
Sécurité :
Les mesures de sécurité sont mises en œuvre conformément à la charte des systèmes d’information de la Province sud.Droits informatique et libertés :
Vous pouvez accéder à vos données, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation de leur traitement.
Pour en savoir plus sur vos droits :
Pour en savoir plus sur la façon dont la Province gère vos données :
Consultez la politique de confidentialité des données de la Province.
Toutes les informations fournies dans la présente fiche, le sont à titre indicatif. Par conséquent, ces informations ne peuvent en aucun cas être considérées comme une offre contractuelle de services ou de produits et se substituer à la réglementation en vigueur.
