S’engager pour une mission de service civique au service de la province sud
Mots clés :
À qui s'adresser ?
Direction des Ressources Humaines (DRH)
6, route des Artifices – Moselle, Nouméa CEDEX
BP L1
98849 - Nouméa CEDEX
- 20 33 00
- 20 30 12
- drh.contact@province-sud.nc
- Horaires d'accueil du public :
Du lundi au vendredi
De 7 h 30 - 11 h 30
De 12 h 15 - 16 h
Prévu par la loi du 10 mars 2010 en métropole, l'engagement de service civique est un dispositif qui permet aux jeunes âgés de 16 à 25 ans d'effectuer une mission d'une durée de 6 à 12 mois au service de l'intérêt public.
La province Sud, en partenariat avec l'État, propose plus d'une centaine de missions dans les domaines suivants : la solidarité, la santé, l'éducation pour tous, la culture et les loisirs, le sport et l'environnement etc.
Les jeunes engagés dans une mission de service civique bénéficient :
- D'un contrat d'engagement d'une durée de 6 à 12 mois. (Ce contrat prévoit 2 jours de congé (pour les mineurs 3 jours)) ;
- D'un droit à une indemnité : 62 395 XPF par mois payés par l'État, 12 837 XPF par mois payés par la province Sud;
- D'une couverture sociale à compter du 1er jour de son engagement;
- D'une formation civique et citoyenne;
- D'une formation PSC1;
- D'un tuteur pendant toute la durée de sa mission. Ce tutorat sert à faciliter l'intégration et l'adaptation du jeune.
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Jeunes âgés de 16 à 25 ans (dérogation jusqu'à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap).
Avoir entre 16 et 25 ans.
Après avoir identifié la mission de service civique au service de la province Sud, les volontaires souhaitant intégrer ce dispositif doivent compléter le formulaire prévu à cet effet et le transmettre :
- Par courriel à l'adresse drh.contact@province-sud.nc;
- Par courrier à la direction des Ressources Humaines de la province Sud à la BP L1 98849 Nouméa Cedex ;
- Par dépôt auprès de l'accueil du Centre Administratif de la province Sud (CPAS), Artillerie - 6 route des Artifices, Baie de la Moselle ;
À noter : Bien mentionner la référence et l'intitulé de la mission identifiée (voir la liste des missions).
Le jeune recruté devra fournir les documents nécessaires à l'élaboration de son contrat :
- Une pièce d'identité en cours de validité;
- Un justificatif de domicile ou pour les jeunes hébergés, une attestation d'hébergement et un justificatif de domicile de la personne physique ou morale qui héberge le volontaire (Facture eau ou électricité);
- Un justificatif de la situation du jeune à l'entrée du Service Civique carte : carte d'étudiant, attestation d'inscription à Pôle emploi ou à la mission locale, contrat de travail, attestation sur l'honneur pour toutes les autres situations (inactifs notamment) le cas échéant;
- Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3);
- Le Relevé d'Identité Bancaire (RIB) du volontaire si les versements liés au contrat doivent être effectués sur le compte d'une autre personne que le volontaire, il convient de joindre obligatoirement le RIB de cette personne ainsi qu'une procuration du volontaire autorisant le paiement à cette personne, signée des deux parties;
- si le volontaire est mineur, la copie du livret de famille à jour si le représentant légal est l'un des parents ou la copie du jugement de tutelle si le représentant est un tuteur légal.
Pas de calendrier imposé.
Toutes les informations fournies dans la présente fiche, le sont à titre indicatif. Par conséquent, ces informations ne peuvent en aucun cas être considérées comme une offre contractuelle de services ou de produits et se substituer à la réglementation en vigueur.
