P. 140 Quelle est la durée légale de travail hebdomadaire ? 39 heures par semaine, soit 169 heures par mois. Les heures effectuées au-delà de cette durée donnent lieu à une majoration de salaire et, au-delà d’un certain seuil, à des repos compensateurs. Au cours d’une même semaine, la durée de travail ne peut excéder 48 heures. Des dérogations temporaires peuvent être accordées par l’autorité administrative. Il est possible pour un salarié de travailler à mi-temps ou de travailler à temps partiel. Un étranger peut-il travailler en Nouvelle-Calédonie ? Oui. À condition d’obtenir une autorisation de travail délivré par le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie et un titre de séjour délivré par le hautcommissaire de la République. L’emploi local est une exigence constitutionnelle. Les emplois du secteur privé ainsi que les emplois occupés par des agents contractuels de droit privé du secteur public sont occupés par des citoyens de la NouvelleCalédonie et, à défaut, des personnes justifiant d’une durée de résidence suffisante. (Loi du pays n° 2010-9 du 27 juillet 2010 relative à la protection, à la promotion et au soutien de l’emploi local). Dans le secteur public, le conseil constitutionnel, dans une décision du 21 novembre 2014, a reconnu le principe de préférence locale pour l’accès à l’emploi dans la fonction publique, consacré par l’Accord de Nouméa, dans les mêmes conditions que pour l’emploi salarié. Pour toute information relative à l’emploi, se renseigner auprès de : La Direction du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de la Nouvelle-Calédonie (DTEFP) - 63, rue Fernand-Forest à Ducos - Immeuble le Plexus (3e étage) - Tél. 27 55 72 La Direction de l’Emploi et du Logement de la province Sud (DEL) - 30, route de la Baie-des- Dames - Ducos Le Centre - Tél. 20 36 00
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