P. 166 LE CHÔMAGE En Nouvelle-Calédonie, les travailleurs privés d’emplois peuvent bénéficier d’une allocation-chômage versées par la CAFAT. Cette allocation peut être totale ou partielle. Qui peut bénéficier de l’allocation de chômage totale ? Tout travailleur salarié privé d’emploi à condition : - d’avoir cotisé au régime d’Assurance Chômage de la CAFAT au moins 9 mois, - d’avoir effectué en Nouvelle-Calédonie au moins 1 521 heures de travail pendant les 12 mois précédant la rupture du contrat de travail (1 072 heures pour les Jeunes Stagiaires pour le Développement et les bénéficiaires de régimes d’aide à l’emploi et 960 heures pour les employés de maison), - de ne pas avoir quitté volontairement, sans motif légitime, son emploi, - d’être inscrit comme demandeur d’emploi auprès des services provinciaux chargés de l’emploi ou auprès des mairies du lieu de résidence, - d’être à la recherche effective et permanente d’un emploi, - d’être âgé de moins de 60 ans ou ne pas avoir atteint l’âge normal de départ à la retraite. En cas de retraite anticipée, bénéficier d’une pension inférieure au SMG mensuel, - d’être physiquement apte à l’exercice d’un emploi. À NOTER : Sont assimilées aux périodes de travail : les périodes de chômage partiel, de congés payés, de congé de maternité, d’accident du travail ou de maladie, indemnisées par l’employeur ou la CAFAT, dans la limite de 169 heures, les périodes de grève légale ou de lock-out, d’absence en cas de force majeure. Quelles formalités faut-il accomplir ? Il faut remplir et déposer une demande d’admission accompagnée des pièces justificatives nécessaires à l’accueil chômage de la CAFAT ou à la mairie du lieu de résidence, dans un délai de 3 mois (4 mois pour les travailleurs salariés résidant dans les Iles) à partir de la date de la rupture du contrat de travail. Une fois admis, quelles obligations faut-il respecter ? Sous peine de perdre le bénéfice de l’allocation-chômage, les bénéficiaires doivent :
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