P. 52 Il est interdit de faire travailler la salariée durant 8 semaines au total dont 6 obligatoirement après l’accouchement, sous peine de sanction pénale. La salariée a le droit de prendre 16 semaines de congé au total (6 semaines avant l’accouchement et 10 semaines après). D’autres dispositions sont prévues en cas de naissances multiples, de naissance d’un troisième enfant ou plus, d’accouchement prématuré, etc. En cas d’adoption, le congé maternité est ouvert, lorsque les deux conjoints travaillent, à la mère ou au père adoptif à condition que l’autre y renonce. Le congé maternité varie en fonction du nombre d’enfants. - S’il s’agit de la naissance d’un premier et d’un deuxième enfant, la durée du congé de maternité est de 16 semaines se décomposant en principe en 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement (congé prénatal) et 10 semaines après l’accouchement (congé postnatal). Il est possible de répartir les semaines différemment (ex. : 10 semaines avant et 6 après), mais la période de 6 semaines après l’accouchement est obligatoire. - S’il s’agit de la naissance d’un troisième enfant à charge du couple, la salariée peut bénéficier d’un congé de maternité de 22 semaines. Pour les fonctionnaires, le congé est de 26 semaines et est totalement payé par l’employeur. En cas de naissances multiples (jumeaux, triplés), le congé postnatal est prolongé de 2 semaines. Il est possible de prolonger le congé maternité si l’état de santé de la mère le nécessite. La convention de l’Organisation internationale du travail (OIT) prévoit un congé maternité au minimum de 14 semaines, mais recommande une durée de 18 semaines. Sur les 185 pays étudiés par l’OIT, 98 respectent le minimum de 14 semaines. Parmi eux, 42 dépassent même 18 semaines. En revanche, 27 pays dans le monde accordent moins de 12 semaines de congé. En Bulgarie, les femmes ont droit à 32 semaines, 28 semaines en Slovaquie et 20 semaines en Russie. En France, en Espagne et au Luxembourg, 16 semaines leur sont accordées. En Italie, les femmes doivent obligatoirement prendre 5 mois de repos (2 mois avant l’accouchement, 3 mois après) Dans le monde, seuls deux pays ne proposent pas de congé maternité payé : la Papouasie-Nouvelle-Guinée… et les États-Unis. LE CONGÉ MATERNITÉ EN NOUVELLE-CALÉDONIE … ET DANS LE MONDE À savoir : Une salariée n’est pas obligée de prendre l’intégralité de son congé de maternité. Toutefois, la salariée enceinte doit cesser de travailler pendant au moins 8 semaines, dont 6 semaines après l’accouchement. https://dtenc.gouv.nc/code-du-travail
RkJQdWJsaXNoZXIy MjE1NDI=