P. 81 Mission à la condition féminine de la province Sud En cas de décès de l’enfant ou de diminution importante des ressources du ménage au cours du congé parental d’éducation, le salarié bénéficiaire a le droit : - s’il bénéficie du congé parental d’éducation, soit de reprendre son activité initiale, soit d’exercer son activité à mi-temps pour élever un enfant. - s’il bénéficie d’un mi-temps pour élever un enfant, de reprendre son activité initiale. Au terme de son congé parental d’éducation ou de la période d’exercice de son activité à mi-temps ou dans le mois qui suit la demande motivée de reprise de l’activité initiale, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente. Il peut aussi bénéficier d’une réadaptation professionnelle. L’autorisation d’accomplir un service à temps partiel est accordée à chaque fonctionnaire à l’occasion de la naissance de chacun de ses enfants jusqu’à leurs 3 ans ou de l’adoption d’un enfant dans la limite de trois ans à compter de l’arrivée au foyer du fonctionnaire de l’enfant adopté. PEUT-ON RACCOURCIR UN CONGÉ PARENTAL D’ÉDUCATION ? QUE SE PASSE-T-IL À LA FIN DU CONGÉ PARENTAL D’ÉDUCATION ? OÙ FAIRE GARDER SON ENFANT ? À noter : Le salarié en congé parental d’éducation à temps plein ou à mi-temps pour élever un enfant ne peut exercer une activité professionnelle autre que les activités d’assistance maternelle. À noter : Cette autorisation peut s’étendre, pour le fonctionnaire, pour donner des soins à son conjoint, à son enfant ou à un de ses ascendants atteint d’un handicap ou victime d’un accident ou d’une maladie grave, nécessitant la présence d’une tierce personne.
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