1907 Une loi autorise les femmes mariées à disposer librement de leur salaire. 1957 L’article 119 du traité de Rome pose la règle « À travail égal, salaire égal ». 1983 Loi Roudy posant le principe de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 2014 En Nouvelle-Calédonie, loi du pays pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes (vie privée, professionnelle et publique). 1910 Les institutrices obtiennent un congé maternité. 1971 Instauration du congé maternité indemnisé à 90 %. 1986 Circulaire ministérielle favorisant la féminisation des termes de métiers. 2017 Obligation de respecter un quota de 40 % dans les conseils d’administration ou de surveillance (entreprises avec un minimum de salariés ou de chiffre d’affaires). 1908 La loi accorde un congé maternité de huit semaines, sans salaire. 1965 Réforme des régimes matrimoniaux : les femmes peuvent exercer un travail sans l’autorisation de leur mari et bénéficier des avantages sociaux. 1984 Ouverture du congé parental à chacun des parents. 2014 Loi du pays relative aux relations du travail et à l’interdiction du harcèlement moral et sexuel dans le secteur public. 1920 Les femmes peuvent adhérer à un syndicat sans l’autorisation de leur mari. 1972 Une loi instaure le principe d’égalité de rémunération entre les hommes et femmes. 1991 Édith Cresson première femme Première ministre. P. 13 Mission à la condition féminine de la province Sud
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