Les Calédoniennes sont de plus en plus présentes dans le monde du travail. Même si les disparités persistent, notamment au niveau des salaires et de leur place dans les fonctions d’encadrement et de direction, leur progression semble inexorable. 43 % des actifs sont des femmes. En 2014, le taux d’emploi féminin était inférieur de dix points à celui des hommes, mais il a progressé 3 fois plus rapidement au cours des 5 dernières années. L’emploi féminin est favorisé par des créations d’emplois dans le secteur des services. Néanmoins, 17 % des femmes en âge de travailler se déclarent toujours inactives (20 % en 2009). De plus en plus actives « Dans les secteurs de l’information et des arts et des spectacles, le taux de féminisation est particulièrement élevé. » Les femmes occupent plus souvent des emplois temporaires (intérim, stage, contrats à durée déterminée) que les hommes (18 % contre 15 %). Les activités intermittentes ou saisonnières sont aussi majoritairement féminines, particulièrement pour des emplois peu qualifiés. Enfin, 13 % des femmes travaillent à temps partiel, soit une proportion deux fois supérieure à celle des hommes (6 %). Des emplois plus précaires Les femmes restent majoritaires parmi les employés et les professions intermédiaires (respectivement 69 % et 52 % des emplois occupés), mais elles ne représentent que 28 % des artisans, commerçants ou chefs d’entreprise et 19 % des ouvriers. Dans les secteurs de l’information et des arts et des spectacles, le taux de féminisation est particulièrement élevé (54 %), alors qu’il est faible (20 %) dans les postes d’ingénieurs et de cadres techniques d’entreprise. Les femmes sont peu présentes dans l’industrie et la construction. 86 % des femmes travaillent dans le secteur des services, mais elles y occupent en majorité des postes peu qualifiés. P. 28
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