Femmes et nickel La Société Le Nickel - SLN Les femmes à la SLN représentent 10 % des effectifs (220 femmes). On les trouve plus dans les métiers classiques du tertiaire : administration, comptabilité, relations humaines, informatique, laboratoire, communication mais aussi, et de plus en plus depuis une quinzaine d’années, dans les métiers de la mine : conduite d’engins, géologie, environnement. Rares sont celles qui travaillent à l’usine de Doniambo dans les métiers de la production, où les postes sont plutôt physiques. Le centre minier de Kouaoua de la SLN est le seul à être dirigé par une femme. Vale Nouvelle-Calédonie - Vale NC Chez Vale Nouvelle-Calédonie, les femmes représentent 21 % des salariés directs. Elles ont en moyenne 34 ans. Elles sont présentes à l’usine (22 %), à la maintenance (8 %), à la mine (14 %), dans le management (40 %), à la finance (51 %), aux relations humaines, à l’administration générale (57 %). Elles sont représentées à tous niveaux de responsabilités, certaines sont chefs d’équipe ou superviseurs à la mine et à l’usine. Koniambo Nickel SAS - KNS Avec 30 % de femmes, KNS est l’entreprise minière qui a le plus fort taux d’emploi des femmes au monde. Au Canada, c’est seulement 4 %, en Australie 18 %. Centre de formation aux techniques de la mine et des carrières - CFTMC Créé en 1989, le Centre de formation aux techniques de la mine et des carrières (CFTMC) forme le personnel qualifié indispensable aux entreprises minières. Environ 25 % des stagiaires sont des femmes. Entre 2008 et 2016, 162 femmes ont été formées (157 à la conduite d’engins et 5 en mécanique). P. 34
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