La loi n° 2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance des entreprises publiques et privées et à l’égalité professionnelle, n’est, pour l’instant, pas applicable en Nouvelle-Calédonie. Que dit la loi sur la parité ? La première loi dite de parité, promulguée en 2000, prévoyait en cas de non-respect, une retenue sur la dotation financière des partis politiques. Une mesure insuffisante qui n’a pas eu l’effet dissuasif escompté. Une nouvelle loi a donc été promulguée le 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Elle prévoit désormais le doublement des pénalités financières des partis politiques en cas de non-respect de la parité. En France Métropolitaine, peu de femmes aux plus hautes responsabilités hors de la politique D’après les chiffres du Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, il n’y a pas que la sphère politique qui écarte les femmes des postes de décision en métropole. — Culture : sur les 100 plus grandes entreprises culturelles, 93 sont dirigées par des hommes. — Enseignement supérieur : les femmes représentent 55,2 % des étudiants mais seulement 15,6 % des présidents d’université. — Sport : les femmes représentent 30,4 % des licenciés, mais seulement 10,5 % des présidents de fédérations sportives. — Médias : les femmes représentent 49,6 % de l’auditoire des radios, mais seulement 8 % des présentateurs. — Économie : aucune femme n’est président directeur général (PDG) d’une des 40 entreprises cotées au CAC 40 (les 40 plus grandes entreprises cotées en Bourse). P. 37 Mission à la condition féminine de la province Sud
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