Dispositifs en faveur des handicapés En Nouvelle-Calédonie, toute entreprise qui emploie plus de 20 salariés est soumise à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés et assimilés. Le taux d’emploi est fixé à 2,5 % de l’effectif total de l’entreprise. Peuvent bénéficier de ces dispositions : – Les salariés reconnus travailleurs handicapés par la Commission de Reconnaissance du Handicap et de la Dépendance de Nouvelle-Calédonie (CRHD-NC) – Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente – Les titulaires d’une pension d’invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale – Les anciens militaires et assimilés, titulaires d’une pension militaire d’invalidité Pour en savoir plus : dtenc.gouv.nc/vos-droits-et-obligations/embauche/travailleurs-handicapes Au niveau du pays, des aides financières peuvent être accordées aux entreprises pour faciliter la mise ou la remise au travail, en milieu ordinaire de production, des travailleurs handicapés. La province Sud a mis en place un contrat spécifique destiné à faciliter l’embauche des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Contact : defe.contact@province-sud.nc P. 43 Mission à la condition féminine de la province Sud
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