préconisations du Conseil économique, social et environnemental (CESE national) Lutter contre les discriminations dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels – Mettre en œuvre une politique de mixité précoce et volontariste – Favoriser la diversification de l’insertion professionnelle des femmes – Faciliter l’accès des femmes les moins qualifiées à la formation continue et/ ou à la VAE – Rendre visibles leurs compétences – Préparer le retour à l’emploi des femmes en congé parental Développer et diversifier les modes d’accueil des enfants – Renforcer le partenariat des intervenants dans le cadre des schémas départementaux de développement des services d’accueil de la petite enfance – Encourager l’implication des entreprises Encourager une gestion partagée des responsabilités familiales entre les deux parents – Faire de la gestion partagée de la parentalité un objectif des politiques familiale et sociale – Renforcer la prise en compte de la parentalité dans la vie professionnelle – Prendre appui sur le succès du congé de paternité – Diffuser les bonnes pratiques de promotion de la parentalité auprès des salariés masculins Les femmes éloignées du marché du travail Étude du Conseil économique, social et environnemental (2015) P. 44
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