3 EMPLOI - FORMATION - Direction de l’Emploi et du Logement (DEL) de la province Sud propose des services en matière d’emploi et d’insertion professionnelle. Elle aide les chefs d’entreprises à recruter leurs salariés et aide à la réinsertion les publics éloignés grâce à des dispositifs et des actions. - Groupement pour l'Insertion et l'Évolution Professionnelles en Nouvelle-Calédonie (GIEP NC). Ce groupement prépare et accompagne le public à s’insérer dans le marché du travail, et les entreprises ainsi que leurs salariés à se former afin d’acquérir de nouvelles compétences. - Agences d’intérim : plusieurs agences proposent des contrats d’intérim qui répondent à des besoins ponctuels des entreprises. - La Direction de la Formation Professionnelle Continue (DFPC) est chargée de la mise en œuvre de la politique de formation professionnelle en NouvelleCalédonie (programmes de formation, certification…) TALENTS L’association Talents Calédoniens mobilise les entreprises calédoniennes et leurs partenaires afin de favoriser le retour des calédoniens diplômés et d’améliorer l’attractivité des talents pour le territoire. Un parcours pilote « Re-vivre en NC » visant à aider les jeunes (diplômés ou non) à s’insérer sur le marché calédonien est en test. Plus d’informations ici 10 – EMPLOI, FORMATION, TALENTS, COMPÉTENCES VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE) Elle permet la valorisation et la reconnaissance des compétences acquises au long de la vie professionnelle. Elle permet de se prévaloir d’un diplôme attestant des compétences acquises, à partir du moment où : - 1 an d’activité professionnelle peut être prouvé - Elles soient en rapport avec le domaine d’activité exercé Du CAP au diplôme d’ingénieur, la VAE est accessible pour tous les domaines. Aucune distinction n’est faite entre les diplômes délivrés par les VAE et ceux délivrés par les formations. Plus d’informations ici 101
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