© ADN Tourisme & ATD ●Février 2025 ●Ne pas reproduire sans autorisation DÉMARCHES SOCIOPROFESSIONNELLES - GÉNÉRALISTES GUIDE DES DÉMARCHES DE LABELLISATION POUR UN TOURISME DURABLE Analyse des référentiels ODD Indicateurs Principaux critères correspondants du référentiel Impact sur l’ODD Importance du critère Objectif du critère Traitement de l’ODD Emploi non précaire Mettre en place un partenariat avec des structures sociales d'aide - Organiser un partenariat avec elles permet l’inclusion de ces personnes I R R Modéré Accès équitable aux services touristiques Mettre en place un partenariat avec structures sociales d'aide–Des structures existent destinées à accompagner les personnes en difficultés D R R Commerces et structures locales Les denrées consommées par l'organisation, les équipes et/ou les artistes sont majoritairement d'origine locale / circuit court / saison / fermier. Cela implique les agriculteurs locaux afin de les accompagner dans la transition I O M Achats alimentaires responsables Une part significative des ingrédients est issue de l'agriculture biologique / raisonnée D R M Modéré Agriculture durable Une part significative des ingrédients est issue de l'agriculture biologique / raisonnée D R M Gaspillage alimentaire Avoir mis en place un système de redistribution / don des non consommés / invendus alimentaires D O R Santé Mesurer le bien -être des équipes (salariés / bénévoles / stagiaires) à travers un ou plusieurs indicateurs pertinents D R R Modéré Sécurité Dispositifs de prévention des comportements inappropriés déployés D R R Compétences techniques et professionnelles du tourisme - Partiel Sensibilisation à la culture et au patrimoine local - Sensibilisation au développement durable Prévoir une animation sur les enjeux globaux du développement durable et leur compréhension D O R Sensibilisation à l’égalité des sexes et respect de la diversité Mettre en place au moins une action de lutte contre les discriminations (racisme, homophobie...), l’événement représente une occasion et/ou un lieu privilégié pour informer votre public D O R Modéré Parité H/F dans le recrutement Une action significative de parité sur la scène / missions de représentation est mise en place I O R Qualité de l’eau Pas de toilettes chimiques pour éviter les produits chimiques et la pollution que cela implique I O R Partiel Mesure de la consommation d'eau - Limitation de consommation d'eau Mettre en place une démarche d'économie d’eau D R R Énergies renouvelables Faire le choix d’une banque solidaire, la plupart des banques effectuent leurs placements dans les énergies fossiles, il en existe qui ont fait le choix d’investir dans les énergies renouvelables I R R Modéré Mesure de consommation d'énergie Réaliser un diagnostic énergétique de l'événement - Mesure des consommations d’énergiedes différents équipements en utilisation et en veille D R R Réduction de consommation d'énergie Minimiser l'usage de groupes électrogènes à énergie fossile exclusive D O R Égalité d’accès au travail Mettre en place un partenariat avec des structures sociales d’aide - Des structures existent destinées à accompagner les personnes en difficultés D R R Partiel Population et culture locale - Formation continue des collaborateurs - Éco-conception / rénovation énergétique S’intégrer dans une dynamique collective d’écoconception afin de mettre en place une dynamique collective qui implique toutes les parties prenantes I R M Modéré Infrastructures / promotion de mobilité douce Inciter le public à faire du covoiturage et lui proposer un outil pour se faire D O M Équipements pour la gestion des déchets Mettre en place une équipe responsable du bon fonctionnement et del’animationdes points de tri ou avoir un prestataire dédie D O R 110
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