Guide des démarches de labellisation pour un tourisme durable

GUIDE DES DEMARCHES DE LABELLISATION POUR UN TOURISME DURABLE © ADN Tourisme & ATD ●Février 2025 ●Ne pas reproduire sans autorisation DÉMARCHES TERRITORIALES - GÉNÉRALISTES Analyse des référentiels ODD Indicateurs Principaux critères correspondants du référentiel Impact sur l’ODD Importance du critère Objectif du critère Traitement de l’ODD Emploi non précaire - Modéré Accès équitable aux services touristiques Proposer une gamme de tarifs diversifiés pour les activités hivernales (familles, étudiants, chômeurs…) D O R Commerces et structures locales Disposer d’un commerce ou d’un service adapté, proposant la location ou la vente de matériel sportif pour la saison hivernale I O R Achats alimentaires responsables Organiser au moins un marché et/ou une animation autour des produits de son terroir en période de fréquentation touristique sur la saison hivernale I O R Partiel Agriculture durable - Gaspillage alimentaire - Santé Disposer d'au moins un service de santé (médecin, infirmière ou pharmacie) sur place ou à 10 min en voiture D O R Principal Sécurité Disposer d’engins et de matériel de secours, ainsi que des pisteurs secouristes diplômés pour la pratique du ski D O R Compétences techniques et professionnelles du tourisme Avoir recours à du personnel qualifié pour encadrer les touristes lors de la mise en place d’activités, de stages, de cours ou de randonnées accompagnées D O R Principal Sensibilisation à la culture et au patrimoine local Proposer des circuits thématiques avec visites commentées ou animées, incluant la valorisation des patrimoines naturels et/ou culturels sur la saison hivernale D O R Sensibilisation au développement durable Proposer des activités et/ou animations hebdomadaires organisées dans au moins une thématique parmi : sports, santé et bien-être, culture et patrimoine, terroir et gastronomie, nature et environnement, gestion des ressources et des milieux naturels D O M Sensibilisation à l’égalité des sexes et respect de la diversité - Non abordé Parité H/F dans le recrutement - Qualité de l’eau Disposer d'une organisation chargée d’œuvrer pour la protection, la mise en valeur du milieu aquatique renouvelable, la gestion de l’eauet les traitements des pollutions D R M Modéré Mesure de la consommation d'eau S'inscrire volontairement dans les démarches entreprises pour mettre en place des actions concrètes en réponse aux enjeux environnementaux ([...] gestion del’eau[...]) I O M Limitation de consommation d'eau - Énergies renouvelables Mettre en place des actions concrètes en réponse aux enjeux environnementaux ([...] énergies renouvelables [...]) D O M Modéré Mesure de consommation d'énergie - Réduction de consommation d'énergie Mettre en place des actions concrètes en réponse aux enjeux environnementaux ([...] économie d'énergie) D O M Égalité d’accès au travail - Partiel Population et culture locale Organiser au moins un marché et/ou une animation autour des produits de son terroir en période de fréquentation touristique sur la saison hivernale I O R Formation continue des collaborateurs Guides pratiques « prestataires » : organiser chaque année des temps d'information I R R Éco-conception / rénovation énergétique Disposer d’un mobilier urbain adapté aux conditions hivernales, veiller au déneigement des rues, routes et voies d’accès aux différents équipements et garantir un accès sécurisé des cheminements piétonniers dans le village et ses abords I O R Modéré Infrastructures / promotion de mobilité douce Proposer des moyens de déplacements doux (gestion directe ou par le biais de prestataires) sur des itinéraires sécurisés (chemins, intermodalité sur transports collectifs vers les sites d'activités liées à la neige) D O M Équipements pour la gestion des déchets S'inscrire volontairement dans les démarches entreprises pour mettre en place des actions concrètes en réponse aux enjeux environnementaux ([...]gestion des déchets[...]) D R M 290

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