Novembre 2023 | SUD'MAG #09 23 LA PROVINCE A CHANGÉ MA VIE Depuis le mois de mars, Alissa Moreaud, tout juste diplômée d’un master en Biotechnologie Végétale et Bioraffinerie, s’épanouit à la provenderie de SaintVincent où elle occupe un poste en CDI à la raffinerie. Une embauche obtenue grâce au dispositif « Re-vivre en NouvelleCalédonie », porté par l’association Talent Calédonien et soutenu par la province Sud. Programme Re-vivre en Nouvelle-Calédonie, « c’est encourageant d’avoir le soutien d’une institution et de ses conseillers à l’emploi » Ici, j’ai ma famille. Ici, j’ai mes racines. Je suis née en NouvelleCalédonie et je me sens pleinement Calédonienne. Je suis partie en France pour faire mes études, mais je savais que j’allais revenir pour construire mon avenir. » C’est une jeune femme à la confiance tranquille et vive d’esprit que nous rencontrons à l’usine de la provenderie de Saint-Vincent. Du haut de ses 25 ans, Alissa Moreaud a obtenu son Master en Biotechnologies, Chimie du Végétal et Bioraffinerie à l'Université de Reims en 2022, avant de prendre la décision de revenir sur le territoire afin de « s’implanter et de rentrer dans la vie active. » Mais comment faire face aux incertitudes liées au retour et à la recherche d’emploi ? Revenue sur le Caillou en novembre 2022, la jeune femme a pu compter sur l’accompagnement de la province Sud et sa direction de l’emploi et du logement (DEL) : « Je pense particulièrement à Jean-Daniel et Rachel, deux conseillers à l’emploi de la DEL, qui ont été parmi les premières personnes à m’aider. Ils ont été très accueillants et d’une gentillesse incroyable ! Nous avons besoin de ces personnes, surtout pour une recherche d’emploi car c’est un parcours du combattant. On a fait des études à l’étranger mais on ne sait pas comment va se passer notre retour. Comment on va être accueilli, si l’on va trouver du travail etc. Face à tant de doutes, c’est encourageant et rassurant d’avoir le soutien d’une institution et de ses conseillers à l’emploi aussi bienveillants. » « C’est suite à la soirée d’intégration des talents Calédoniens que j’ai pu rencontrer M. Yves Jean-Baptiste, le directeur général du Groupe Sant-Vincent, là où je travaille actuellement. » Tests et contrôles sur les matières premières et produits finis, visites de sécurité et audits, mise en place de projets internes et de la politique QHSE dans l’entreprise… Depuis le mois de mars, Alissa a rejoint le service QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) du Groupe Saint-Vincent grâce au dispositif « Re-vivre en NouvelleCalédonie ». « Un atout considérable » selon elle, qui favorise « l'entraide entre les talents et les parrains des uns et des autres », et qui, aujourd’hui, garantit à la jeune femme une belle carrière avec « des opportunités d’évoluer en interne, de monter en compétences, et surtout d’investir en Nouvelle-Calédonie. » PLUS D'INFOS
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