8 SUD'MAG #15 | Mai 2024 L’humain au cœur du dispositif L’accompagnement humain est sans doute le plus important dans ce dispositif. Nous allons faire tout ce que l’on peut. Car lorsqu’on perd son emploi, que l’on est susceptible de le perdre ou encore que l’on a son entreprise qui risque de mettre la clé sous la porte, on attend une épaule sur laquelle s’appuyer, de savoir comment nous allons pouvoir payer la traite du mois et d’aller faire les courses pour nourrir les enfants. » En mettant en place un guichet unique, Sonia Backès espère éviter d’ajouter des drames humains à la catastrophe économique. Ce dispositif va permettre de fournir un accompagnement complet des salariés de la mine et du BTP durant ces prochains mois. Nous pourrons mettre en lien les personnes avec tous les partenaires, CAFAT, organismes de formation, banques ... Le guichet, piloté par la Direction de l’Emploi et du Logement (DEL) et la direction Provinciale de l’Action Sanitaire et Sociale (DPASS) offrira une assistance individualisée dans les démarches de reclassement et de retour à l’emploi, des formations adaptées pour acquérir de nouvelles compétences, et un véritable accompagnement social. « Nous avons renforcé les équipes de conseillers à l’emploi, de travailleurs sociaux et d’agents administratifs qui seront prêts à gérer les demandes d’aides, détaille Marie Benzaglou, directrice de la DEL. L’idée est de proposer à chaque personne qui demandera un accompagnement une prise en charge individuelle pour tout ce qui relève des compétences de la Province. Mais nous pourrons mettre en lien les personnes accompagnées avec les partenaires de la province Sud concernés par la gestion de cette crise : gouvernement, CAFAT, organismes de formation, bailleurs sociaux, banques… » Tous les travailleurs indépendants ou personnes ayant perdu leur emploi dans les entreprises des secteurs de la mine‑métallurgie et du bâtiment‑travaux publics, résidant en province Sud depuis au moins 3 ans et affectés par des mesures ou baisses d’activités postérieures au 1er janvier 2024, pourront s’y inscrire. 100 emplois créés pour la réinsertion professionnelle Afin également de permettre à de personnes ayant perdu leur emploi de “remettre le pied à l’étrier”, la Province va également créer 100 postes dans le cadre du programme de réinsertion citoyenne (PRIC). Ce dispositif permet initialement de fournir un accompagnement pour maîtriser les savoir-faire fondamentaux du monde du travail. Il apparait, au regard du contexte économique
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