14 SUD'MAG #21 | Février 2025 ACTUALITÉS Plus de 1900 stagiaires ont été embauchés grâce au dispositif Job d’été de la collectivité. Face aux défis économiques et sociaux, la jeunesse calédonienne fait preuve d’initiative, de résilience et d’ambition. Au-delà d’un simple emploi d’été, cette expérience favorise l’acquisition de compétences essentielles comme l’autonomie, la rigueur et le travail en équipe. « Malgré les défis économiques, 2200 conventions ont été signées pendant ces vacances. Cette campagne Job d’été a été un succès puisqu’on approche des chiffres des années précédentes, précise Christophe Bergery, secrétaire général adjoint de la province Sud. C’est l’un des dispositifs maintenus par la province Sud, autant pour ses bienfaits auprès des jeunes que pour les entreprises qui les accueillent : le Job d’été continue d’offrir de belles perspectives à une jeunesse active, désireuse de vivre une immersion en entreprise ». En immersion À la Quincaillerie Calédonienne, Nolwyn, 20 ans, Owen et Damian, 18 ans, sont conquis par ce « dispositif idéal pour trouver un emploi rapidement », expliquentils. Motivés et plus déterminés que jamais à construire leur avenir, ces jeunes adressent un message fort à leurs pairs : « Après tout ce que nous avons vécu et ce que nous vivons, il faut reconstruire, se bouger, se réveiller et travailler », affirme Damian. « Trouver un travail, même un petit job, cela nous permet de mieux nous préparer aux enjeux et aux réalités du monde », ajoute Nolwyn. « Nous sommes l’avenir, alors ne lâchons rien dans nos projets. Si nous voulez réussir, donnons-vous les moyens pour que nos rêves deviennent réalité », conclut Owen. Entreprendre et innover D’autres jeunes ont fait le choix de l’entrepreneuriat ou du service public pour contribuer au développement du territoire. À seulement 24 ans, Nicolas Giunti affiche une détermination impressionnante. Son expérience en alternance à la DDET lui a permis d’affiner ses compétences en gestion et en économie. « Malgré les défis, c’est l’occasion de faire nos preuves, de garder la tête haute et de montrer notre courage », affirme-t-il. La province Sud met en place plusieurs dispositifs pour encourager l’insertion professionnelle des jeunes et leur offrir des opportunités de développement. Deux initiatives phares illustrent cet engagement : le Job d’été et l’alternance dont le succès reste au rendez-vous. Nos jeunes ont du talent
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