Mars 2025 | SUD'MAG #22 15 Ce programme porté par la Direction de l’emploi et du logement (DEL) vise à fournir un cadre structuré pour aider les demandeurs d'emploi expérimentés, souvent âgès de plus de 45 ans, à développer leurs compétences, optimiser leur candidature et mieux appréhender le monde professionnel, après souvent plusieurs années dans la même entreprise. L’évolution du marché du travail et des méthodes pour la recherche d’emploi, ont poussé la collectivité à s’interroger sur ces profils qui ont subi un véritable électrochoc en perdant brutalement leur emploi. Des outils pour réussir Pour faire face à ces défis, la collectivité a simplifié les démarches d’inscription et élargi ses dispositifs d’accompagnement, ouverts à tous. Un suivi personnalisé est proposé aux demandeurs d’emploi pour les aider à retrouver confiance et perspectives, avec un soutien couvrant non seulement la recherche d’emploi, mais aussi les aspects administratifs, le logement et la gestion du budget. Un accompagnement personnalisé qui s'adresse en priorité aux personnes peu ou pas habituées à la recherche d'emploi. Il leur offre un parcours d’accompagnement comprenant des ateliers pratiques, des conseils en orientation et un suivi individualisé. L’objectif est d’aider chaque participant à valoriser ses compétences et à se préparer efficacement aux attentes des employeurs. Si ces initiatives ont permis aux participants de regagner en assurance et d’acquérir des outils concrets pour leur employabilité, elles ont également mis en lumière la nécessité d’un suivi renforcé et d’une meilleure adaptation aux profils des bénéficiaires. Une approche globale qui confirme l’importance d’un accompagnement structuré pour une insertion durable. La province Sud a lancé le programme "Boost emploi", un dispositif d'accompagnement destiné aux personnes en recherche d'emploi, particulièrement celles qui rencontrent des difficultés à s'insérer sur le marché du travail. Le programme Boost emploi, un tremplin indispensable SUR LE TERRAIN 3 QUESTIONS À MARIE BENZAGLOU, DIRECTRICE DE L’EMPLOI ET DU LOGEMENT À LA PROVINCE SUD. Pourquoi la province Sud amis en place ce programme ? Nous recevons un public souvent bouleversé par ce qu'il a vécu. Nous nous devons d’être solidaires et engagés à leurs côtés. Avant tout, pour que ces personnes qui ont perdu leur emploi comprennent qu’elles ne sont pas seules. Concrètement, que propose la DEL dans ce parcours ? Grâce à ce programme, les bénéficiaires ont accès à des sessions de formation, des simulations d’entretien, ainsi qu'à des rencontres avec des professionnels du recrutement. Il y a aussi beaucoup d’émotions à gérer et l’humain reste au cœur de notre démarche. Boost emploi, c’est une aide pragmatique pour répondre aux défis dumarché de l'emploi actuel. Quel constat sur la première session de Boost Emploi ? Sur les douze premiers participants en décembre, quatre ont déjà retrouvé un emploi. Nous allons proposer d’autres dates dans l’année. Nos dispositifs sont nombreux et peuvent répondre aux attentes de chacun.
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