Mai 2025 | SUD'MAG #24 19 AGIR AU QUOTIDIEN AVEC LA PROVINCE SUD Pour faire face au manque d’infirmiers en Nouvelle-Calédonie, la Province renforce son soutien aux étudiants en soins infirmiers avec trois nouvelles mesures pour attirer, former et retenir les futurs soignants. de favoriser leur regroupement autour de plateaux techniques modernes et performants. La Province renforce son dispositif d’incitation à l’investissement d’équipements de pointe, afin que les professionnels de santé puissent bénéficier d’un plafond d’aide provinciale porté à 16 millions de francs, contre 8 millions précédemment. Sud Santé : favoriser l’attractivité du territoire Autre conséquence préoccupante des émeutes : la pénurie aggravée de personnels soignants, notamment d’infirmiers. Elle désorganise profondément le fonctionnement des établissements de santé, entraînant la fermeture de lits et de blocs opératoires, une surcharge de travail pour les équipes médicales et une hausse des délais d’intervention. Selon les estimations des consultations locales, il manque actuellement 216 infirmiers sur l’ensemble du territoire. Cette situation critique touche l’ensemble des structures de santé : hôpitaux relevant de la responsabilité du gouvernement, cliniques, maisons de retraite, centre médico-sociaux, centres de soins de suite et de réadaptation... Plaçant la santé dans ses priorités d’action et consciente des impacts de la pénurie de soignants pour l’ensemble des habitants, la province Sud entend agir sur deux fronts : à court terme, pour renforcer l’attractivité de son territoire afin de recruter rapidement du personnel soignant extérieur et garantir ainsi la continuité des soins avec le programme Sud Santé. Ainsi, l’aide financière aux infirmiers recrutés dans un établissement privé en province Sud, se traduit par des avantages inclus dans deux types de « kit attractivité » proposé dont l’aide s’élève à 730 000 francs. L’aide versée sera complétée par la prime complémentaire « filières tension » pour le bénéficiaire éligible d’un montant de 500 000 francs, accordée aux infirmiers des filières IBODE (bloc opératoire) et IADE (anesthésiste). L’aide financière est soumise à l’engagement du ou des infirmiers à exercer sur le territoire durant une période minimum de 18 mois dans une structure de soin implantées en province Sud. Former et garder nos soignants , de nouveaux dispositifs L’accueil en 2025 de 15 stagiaires extérieurs (Calédoniens ou non) avec une indemnisation de 367 000 francs pour 15 semaines de stage, des billets d’avion et en échange un engagement d’un an dans un établissement de soin de la province Sud. Le soutien des Calédoniens en formation avec une bourse sur deux ans pour le diplôme d’État d’infirmier attribuée selon le niveau de ressources. Dix bourses seront attribuées cette année. Mieux orienter et accompagner vers les métiers du soin en partenariat avec les acteurs de la santé et de la formation. Parmi les pistes envisagées : permettre aux aides-soignants d’évoluer vers le métier d’infirmier via la formation continue, aider les demandeurs d’emploi à reprendre leurs études, valoriser la profession auprès des lycéens et proposer un accompagnement spécifique pour favoriser la réussite des étudiants.
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