Mai 2025 | SUD'MAG #24 5 TRAVAILLER EN PROVINCE SUD EN 2025 À l’occasion de la Journée internationale des infirmières, le 12 mai, Sonia Backès, présidente de l’assemblée de la province Sud s’est rendue au Centre de la Santé et de la Famille Lucie‑Lods, à Montravel pour adresser ses sincères remerciements aux infirmières provinciales et à travers elles à tous les infirmiers mobilisés au quotidien sur notre territoire. Face aux violences de 2024, elles ont tenu leur poste avec un courage exemplaire, une résilience admirable et un professionnalisme irréprochable. Ce moment d’échange a également été marqué par la signature de la Charte d’engagement portée par l’Alliance des Infirmières Calédoniennes : un acte fort, symbolique, qui reconnaît publiquement et institutionnellement le rôle essentiel – et parfois héroïque – des soignants. Confrontée à une pénurie critique d’infirmiers, la province Sud a lancé une offensive coordonnée pour soutenir la formation locale et éviter l’effondrement du système de soins. Avec le dispositif Sud Santé adopté le 24 avril dernier en assemblée de province, un « kit attractivité » est proposé aux infirmiers venant de l’extérieur, pouvant aller jusqu’à 730 000 francs en aides individuelles, et jusqu’à 1,24 million de francs pour une famille. En parallèle, une aide à la mobilité cible les étudiants infirmiers formés hors du territoire, leur offrant stages rémunérés et trajets pris en charge, à condition de s’engager un an sur place. Sur le terrain Un kit d’attractivité pour lesmétiers de la santé Malgré les violences du 13 mai et la destruction totale de leur enseigne, Furusato, la famille Tomiyama reste déterminée à honorer son engagement envers la cuisine japonaise et à continuer de nous régaler. Avec le soutien de la province Sud à hauteur de 3,2millions de francs et de l’Etat, le Furusato a relancé son activité le 5mai dernier, à Magenta. Le nouvel espace Boost Emploi Aux côtés de la plateforme numérique «Mon espace emploi », la DEL a récemment lancé un espace physique baptisé Boost Emploi, pensé comme un lieu d’accompagnement intensif, confidentiel et sur-mesure pour les demandeurs d’emploi ayant besoin d’un appui renforcé. Ce nouvel espace d’accueil est comme un « sas de décompression avant d’entamer un parcours. Souvent, ces nouveaux demandeurs ont avant tout besoin de parler, d’exprimer leur inquiétude face à l’insécurité sociale qu’ils subissent », explique Jeannine Valagatukehe, responsable de l’emploi pour le Grand Nouméa à la DEL. Un partenariat gagnant pour l’emploi La DEL s’attache à construire un lien direct, structurant et durable avec les entreprises du territoire. Son objectif : favoriser le recrutement local, répondre aux besoins en main-d’œuvre et accompagner les mutations du marché du travail, dans une logique gagnant-gagnant. Depuis la refonte des mesures d’aides à l’emploi en 2021, la DEL propose aux employeurs une palette d’outils ciblés pour sécuriser les embauches et accompagner la montée en compétences. Le numérique a également permis de fluidifier la relation : un espace employeur en ligne, lancé en 2022, simplifie le dépôt des offres, le suivi des candidatures et la gestion administrative. Ce portail a été utilisé par plus de 2 100 entreprises, notamment lors des campagnes de jobs d’été, avec plus de 2 900 conventions signées.
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