14 SUD'MAG #25 | Juin 2025 ACTUALITÉS Sud Jeunes, un dispositif pour lutter contre l’exode des jeunes diplômés Vous avez moins de 30 ans, êtes titulaire d’un diplôme et résidant en province Sud depuis au moins 10 ans ? Alors Sud Jeunes est fait pour vous. La Province lance le troisième volet de son dispositif dynamique en faveur de l’économie et de l’embauche. Cette fois-ci, place aux jeunes. Face aux difficultés d’insertion professionnelle des jeunes diplômés et à la tentation du départ vers l’Hexagone ou l’étranger, la province Sud déploie un nouvel outil d’aide à l’embauche : Sud Jeunes. Favoriser l’ancrage local des jeunes diplômés tout en soutenant l’emploi dans le tissu économique calédonien : c’est le double objectif de la nouvelle mesure. « Cette aide entrée en vigueur le 24 avril dernier s’adresse avant tout à toutes les entreprises implantées en province Sud, à l’exception de celles opérant dans les secteurs primaire, rappelle Christophe Vergès, secrétaire général adjoint de la collectivité. Concrètement, l’aide se matérialise par la prise en charge d’une partie du salaire brut chargé : un mois et demi pour un CDD d’un an, trois mois pour un CDI, dans la limite de deux millions de francs ». Cinq embauches par entreprise « C’est une mesure souple, efficace et directement mobilisable. Elle peut faire la différence pour une PME hésitant à créer un poste », souligne Raphaël Larvor, à la Direction du développement économique de la province Sud. Il suffit juste de respecter les critères : être en règle vis-à-vis des obligations fiscales et sociales, et déposer une demande en ligne via le site de la province. Pour faciliter l’accès à ce nouveau levier, la province a mis en place une procédure entièrement dématérialisée. La demande s’effectue via un formulaire en ligne, accessible depuis le site province‑sud.nc. Une fois les pièces justificatives déposées (contrat, pièce d’identité, justificatif de résidence, ...), le dossier est instruit par les services. « Le but était de ne pas rajouter de la complexité administrative à des entreprises déjà sursollicitées. Nous avons conçu une démarche rapide, réactive et surtout transparente », ajoute Christophe Vergès. L’aide est prévue pour cinq embauches par entreprise et n’est pas cumulable avec d’autres dispositifs d’aide à l’emploi. Elle fait par ailleurs l’objet d’un suivi : un premier bilan est attendu dans un an pour mesurer son impact réel sur l’insertion professionnelle des jeunes Calédoniens. « Il était temps d’envoyer un signal clair à notre jeunesse : votre place est ici, et nous vous voulons dans le monde du travail », résume Naïa Wateou, présidente de la commission du développement économique. SUD JEUNES, MODE D’EMPLOI Qui peut en bénéficier ? • Toute entreprise installée en province Sud, hors secteurs primaire. • Un jeune diplômé de moins de 30 ans, résidant depuis 10 ans en province Sud. Montant de l’aide • 1,5 mois de salaire brut pour un CDD de 12 mois. • 3 mois pour un CDI. • Plafond de 2 millions de francs par embauche. Démarche : • Dépôt de la demande en ligne sur le site de la Province. • Fourniture des pièces justificatives (RIB, RIDET, contrat, pièce d’identité, ...). • Instruction dans un délai de trois mois. • En cas d’accord : versement d’une aide par arrêté. À noter • L’aide n’est pas rétroactive. • Elle ne se cumule pas avec d’autres dispositifs d’aide à l’emploi.
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