20 | SUD'MAG #29 | Octobre 2025 Chaque année, le dispositif Job d’été de la province Sud attire des milliers de jeunes désireux de franchir un premier pas dans la vie active. Portée par la Direction de l’emploi et du logement (DEL), cette opération s’étend du 1er octobre au 15 février 2026 et propose plus de 700 offres de stages rémunérés. En vingt ans, le Job d’été est devenu un rendez-vous incontournable de l’insertion professionnelle des jeunes en province Sud. Et malgré les aléas, comme la baisse des offres en 2024 (-23 %), la collectivité réaffirme sa volonté de soutenir la jeunesse et d’accompagner les entreprises locales. Avec plus de 700 postes proposés cette année, l’ambition reste la même : permettre aux 1626 ans de transformer quelques semaines de stage en une expérience décisive et formatrice, tout en répondant aux besoins de main-d’œuvre des entreprises en période de fin d’année. « S’engager dans un job d’été, c’est bien plus que percevoir une indemnité de salaire, précise Sonia Backès, présidente de la province Sud. C’est l’occasion de découvrir la vie professionnelle », comme l’hôtellerie-restauration, le commerce, la grande distribution, la banque ou encore les collectivités publiques. L’an passé, près de 2 300 conventions ont été signées et 604 entreprises se sont engagées dans le dispositif. « Pour beaucoup, c’est une première expérience déterminante. Elle permet d’acquérir des réflexes professionnels, de comprendre le fonctionnement d’une entreprise et parfois même de décrocher une opportunité plus durable », souligne la présidente. Sur mesure. Consciente que les premières démarches ne sont pas toujours simples, la province Sud a misé sur un accompagnement renforcé. Les inscriptions et candidatures se font désormais entièrement en ligne via la plateforme dédiée. Pour les jeunes qui rencontrent des difficultés, des accompagnateurs numériques sont disponibles au Centre administratif de la province Sud (route de l’Artillerie). Ils peuvent aussi obtenir des conseils pour rédiger un CV efficace, préparer un entretien ou structurer leur lettre de motivation. Gagnant-gagnant. Si les jeunes bénéficient d’une première marche vers l’emploi, les entreprises trouvent également leur compte. Chaque année, elles profitent d’un renfort bienvenu dans une période souvent marquée par une forte activité. Les stagiaires apportent leur énergie et leur motivation, contribuant à renforcer les équipes. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : en 2024-2025, près de la moitié des jeunes inscrits ont pu décrocher un stage, démontrant l’efficacité du dispositif. La plateforme est ouverte depuis le 1er octobre sur le site de la province Sud. Ne tardez plus ! JOB D’ÉTÉ 2025, les inscriptions sont lancées Quelle est la période de stage ? Début des stages Job d’été dès le 17 novembre et fin le 15 février 2026. Quels sont les critères pour postuler ? Être âgé de 16 à 26 ans, scolarisé ou étudiant durant l’année en cours, résidant en province Sud et de nationalité française. Les jeunes des provinces Nord et Îles peuvent aussi candidater s’ils ont une adresse en province Sud. Combien de temps dure un job d’été ? De 1 à 6 semaines maximum, avec trois formules de temps de travail : 39 h (temps plein), 30 h (temps partiel) ou 20 h (mi-temps). Pour quelle rémunération ? Le taux horaire est fixé à 644,62 F (65 % du SMG). L’employeur peut aller jusqu’à 100 % du SMG. Peut-on travailler le week-end ou les jours fériés ? Oui pour les jeunes majeurs, avec un jour de repos hebdomadaire. Non pour les mineurs le dimanche et les jours fériés (25 décembre et 1er janvier). Comment s’inscrire ? Tout se fait en ligne. Il faut fournir une pièce d’identité, un justificatif de scolarité, un justificatif de résidence et un numéro CAFAT personnel. En cas de difficulté, une assistance est disponible via la Hotline Jeunes au 20 48 88 ou au Centre administratif de la province Sud. En pratique
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