Octobre 2025 | SUD'MAG #29 | 21 ACTUALITÉS Ils étaient plus d’une centaine rassemblés samedi 4 octobre dans le parc du château Hagen. Jeunes collégiens, mentors venus du monde professionnel, familles et équipes éducatives ont célébré ensemble le lancement de la troisième promotion du mentorat Télémaque, déployé par la province Sud. Depuis 2023, ce dispositif associe les collèges des Portes de Fer et Jean Fayard, avec l’appui méthodologique de l’association Télémaque, pionnière du mentorat en France. L’objectif est clair : “donner à des collégiens de 5e, souvent freinés par des conditions de vie compliquées, la chance de réaliser pleinement leur potentiel et de préparer leur avenir professionnel. Nous voulons installer ce dispositif dans la durée, afin qu’il devienne un vrai levier d’égalité des chances en Nouvelle-Calédonie », promet Gil Brial, 2e vice-président de la province Sud. Dans la durée. En deux ans, le mentorat provincial a déjà accompagné 26 jeunes, dont les premiers bénéficiaires sont aujourd’hui en classe de 3e. Samedi, sept nouveaux élèves – six filles et un garçon – ont officiellement rejoint l’aventure, portant à 26 le nombre total de mentorés. Ils sont répartis entre les collèges François Ollivaud (17), Jean Fayard (8) et Mariotti (1). Ces collégiens suivent un accompagnement individuel de la 5e jusqu’à la terminale, avec un suivi scolaire, des activités culturelles et sportives, mais aussi des temps dédiés à l’orientation. Les 11 élèves de la première promotion ont d’ailleurs déjà participé à des visites de l’Université de la Nouvelle-Calédonie et bénéficieront prochainement d’une formation sur la confiance en soi pour préparer le brevet. Les mentors jouent aussi un rôle clé dans l’organisation de leurs stages de découverte professionnelle. Des mentors du monde économique. Pour cette troisième promotion, dix nouveaux mentors se sont engagés. Profils variés, mais tous expérimentés, issus en majorité du secteur privé : dirigeantes, cadres supérieurs, responsables d’entreprises comme TotalEnergies, SECAL, AG2R, SOBECA, Sud Habitat, ou encore une enseignante de l’école Escoffier. Leur mission : accompagner, encourager et ouvrir des portes à leur filleul ou leur filleule, qu’il s’agisse de stages, de visites d’entreprises ou de rencontres inspirantes. Un lancement convivial. La matinée a été rythmée par des temps conviviaux et pédagogiques : café d’accueil, discours de Gil Brial et Marie-Jo Barbier aux côtés de Thierry Mabru et Eric Blanc, respectivement représentant du vice-recteur et d'Isabelle Champmoreau, de Stéphanie Courjault, professeur coordonnateur du mentorat au collège François Ollivaud vice-recteur et des chefs d’établissement, puis un grand jeu de piste dans le parc du château Hagen réunissant jeunes et mentors. Pendant ce temps, les familles ont assisté à un atelier de présentation des objectifs du mentorat. La découverte de l’exposition « La collectionneuse » de Véronique Menet à l’intérieur du château a clôturé l’événement. De leur côté, les parents ont pu participer à un atelier l’atelier pour leur donner les clés d’un mentorat réussi pour leur enfant. Cap sur 2026. La province Sud entend maintenir la dynamique avec l’objectif de recruter 8 à 10 nouveaux jeunes de 5e chaque année. Les repérages ont déjà commencé dans les classes de 6e pour préparer la prochaine promotion. « Ce dispositif est une véritable rampe de lancement, confie Gil Brial. Il montre qu’avec un accompagnement adapté, on peut transformer l’avenir scolaire et professionnel de nos collégiens. Le mentorat, c’est aussi une histoire de confiance et de partage. C’est ce lien personnel entre un adulte et un jeune qui fait toute la différence et qui permet à nos collégiens de croire en eux et de se projeter dans l’avenir ». L’AVENIR EN LIGNE DE MIRE, la troisième promo du mentorat Télémaque démarre Sur le terrain Au-delà des chiffres, l’enthousiasme des jeunes et l’implication des mentors confirment que ce programme s’enracine. La rentrée 2025-2026 a aussi vu le lancement des premières visites d’entreprises, avec notamment Bluescope acier mi- septembre. Accueillis par le directeur général Xavier Benoist et son équipe, les 25 collégiens des promotions précédentes ont découvert l’histoire de la société, son implantation en Nouvelle-Calédonie et son rôle dans le Pacifique. « On prend de la matière première et on la transforme en produit fini », leur a expliqué simplement le dirigeant, soucieux de transmettre aux nouvelles générations l’importance et la diversité des métiers de l’industrie. Objectif de cette rencontre : éveiller des vocations, montrer la richesse d’un secteur souvent méconnu et donner envie aux jeunes de s’y projeter. Les collégiens ont pu visiter les ateliers de production, poser leurs questions et échanger avec les professionnels. Marc Tufélé, élève de 5e au collège Jean-Fayard, en ressort enthousiaste : « C'est un secteur qui me plaît beaucoup ! Il y a un éventail de métiers, de la production à la vente. J'aimerais bien fabriquer des kits habitats ou les vendre, pourquoi pas ? » Une visite similaire est prévue fin octobre à la SLN. De quoi ouvrir encore davantage le champ des possibles.
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