L’INTÉGRATION DU GENRE 2. L’INTÉGRATION DU GENRE SE RÉFÈRE AUX STRATÉGIES APPLIQUÉES LORS DE L’ANALYSE, LA CONCEPTION, LA MISE EN ŒUVRE ET L’ÉVALUATION DES PROGRAMMES POUR POUVOIR PRENDRE EN COMPTE LES NORMES LIÉES AU GENRE ET RÉPONDRE AUX INÉGALITÉS ENTRE LES SEXES. L’intégration du genre contribue au développement et à lamise enœuvre de programmes, de politiques et de services de santé qui transforment les normes liées au genre (genre-transformateurs). Les approches genre-transformatrices ont pour objectif de changer les normes liées au genre qui limitent l’accès des hommes et des femmes aux services de santé et qui les empêchent d’atteindre un bon état de santé. Ces approches remettent en cause et s’opposent à la distribution inégale du pouvoir, le manque de ressources, les opportunités et les avantages limités, et les restrictions sur les droits humains. Sur le plan opérationnel, les approches genre-transformatrices encouragent des changements au niveau des rôles socialement prescriptifs des hommes et des femmes, une plus grande égalité dans la distribution des biens et des services, et le partage du pouvoir et de la prise de décision dans le foyer, en politique, et dans les activités économiques. Elles se traduisent également par l’implication plus active des hommes dans les programmes de santé consacrés aux femmes et aux enfants, et par un pouvoir de prise de decision plus important chez les femmes pour ce qui concerne les investissements en santé. L’intégration du genre dans le domaine de la santé est le processus de sensibilisation, de création de connaissances, et de responsabilisation en matière de réponse aux questions de genre au sein des systèmes et programmes de santé. L’intégration du genre est désormais une politique de l’USAID ainsi que de lamajorité d’autres bailleurs de fondsmajeurs. L’intégration du genre est également une politique observée par plusieurs gouvernements à travers le monde. L’amélioration de l’égalité entre les sexes est fermement associée à une productivité accrue, à de meilleurs résultats en matière de développement pour les générations futures, et à des améliorations dans le fonctionnement des institutions (Grépin et al. 2013, Banque mondiale 2011). Jhpiego | 14
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