P. 120 | Rapport final Évaluation de la prise en compte du genre dans les projets de l’AFD 20142018 Figure 52: La prise en compte du genre dans le budget et l'accompagnement externe prévu La gouvernance du projet Lorsque l’information était disponible, généralement lors de l’entretien avec le/la REP (n=24), il s’avère que 81 % des projets étudiés étaient pilotés par un·e REP AFD ayant bénéficié d’une session de sensibilisation ou de formation sur le genre60 (dont 100 % des REP OSC, et 74 % des REP DOE interrogé·es). Moins de la moitié des contreparties ont bénéficié d’une session de sensibilisation ou de formation sur le genre (42 %, n=21, dont 31 % des contreparties DOE et 55 % des contreparties OSC), mais 7 contreparties sur 10 peuvent s’appuyer sur une expertise externe ou interne sur le genre (n=24)61. 60 D’après la réponse des REP lors de notre entretien à la question : « avez-vous été formé ⋅ e ou sensibilisé ⋅ e à la prise en compte du genre ? » 61 On n’observe pas de différence entre DOE et OSC. 33% 73% 11% 43% 67% 27% 89% 57% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% CAD 1 Une composante ou une ligne budgétaire spécifique existe pour les actions relatives au genre (n=18) CAD 2 Une composante ou une ligne budgétaire spécifique existe pour les actions relatives au genre (n=15) CAD 1 L'accompagnement d'un·e expert·e externe sur le genre est intégré dans le budget du projet (n=18) CAD 2 L'accompagnement d'un·e expert·e externe sur le genre est intégré dans le budget du projet (n=14) oui non
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