P. 121 | Rapport final Évaluation de la prise en compte du genre dans les projets de l’AFD 20142018 Figure 53: Le niveau de sensibilisation des REP et des contreparties sur le genre Un accompagnement externe de la contrepartie sur le genre dans la phase de conception du projet est perçu par plusieurs REP comme un levier déterminant pour l’intégration du genre : On a insisté pour qu’ils recrutent un expert social et un environnementaliste au sein de la cellule centrale […] On leur a montré qu’ils devaient rendre des comptes, car ils n’avaient jamais rendu des comptes. On a insisté, et ils ont accepté de recruter un profil environnemental et social. Et au niveau des 3 villes, on a des experts sociaux. C’est le principal levier, qui n’est pas suffisant en soi, mais il permet d’avancer. [Entretien REP AFD] L’EVOLUTION DE LA NOTATION DU PROJET Nous avons pu suivre pour 16 projets de l’échantillon (cf. Figure 54) l’évolution de la notation CAD au stade de l’identification, de l’instruction et de l’octroi. On remarque que la transformation des CAD 0 vers les CAD 1 ou 2 est importante entre l’identification et l’instruction62, afin de limiter au maximum le nombre de projets CAD 0. 62 On notera que c’est à cette étape que l’appui d’AES est systématiquement réalisé pour les projets DOE. 81% 42% 70% 19% 58% 30% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Le/a chef·fe de projet au sein de l’AFD a bénéficié d’une session de sensibilisation ou de formation sur le genre (n=24) La contrepartie a bénéficié d’une session de sensibilisation ou de formation sur le genre (n=21) La contrepartie s’appuie sur une expertise externe ou interne sur le genre (n=24) Oui Non
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