P. 135 | Rapport final Évaluation de la prise en compte du genre dans les projets de l’AFD 20142018 Figure 60 : Quelle était la nature de votre contrat à l’AFD lorsque vous êtes devenu·e référent·e genre ? (n=73) Durée d’exercice de la fonction Parmi les répondant·es à l’enquête, 72% sont actuellement référent·e genre, et 28% l’ont été, mais ne le sont plus. Ils/elles ont exercé leur fonction de référent·e genre majoritairement moins de deux ans (61%). Seulement quelques référent·es genre (7%) ont exercé cette fonction plus de cinq ans. Ce résultat confirme le fort renouvellement des référent·es genre déjà observé lors du bilan des réalisations. Figure 61 : Durée d’exercice de la fonction de référent·e genre [« Depuis combien d’années occupez-vous la fonction de référent·e genre ? » et « Pendant combien d’années avez-vous occupé la fonction de référent·e genre ?] (n=73) 71% 4% 4% 16% 4% CDI CDD Contrat local VIE Prestataire, consultant·e 23% 11% 27% 19% 12% 3% 4% 0% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Moins d'un an Un an Deux ans Trois ans Quatre ans Cinq ans Six ans Sept ans
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