P. 139 | Rapport final Évaluation de la prise en compte du genre dans les projets de l’AFD 20142018 Plus de la moitié des référent·es genre (61%) estiment que leurs collègues ont bien compris leur rôle. Ils sont 33% à déclarer que leurs collègues n’ont pas vraiment ou pas du tout compris leur rôle de référent·e genre. Figure 66 : Diriez-vous que votre rôle en tant que référent·e genre est/était bien compris par vos collègues ? (n=69) Niveau de connaissance des référent·es sur les questions relatives au genre UN NIVEAU DE CONNAISSANCE ET D’EXPERIENCE PREALABLES 70% des référent·es genre considère qu’ils/elles étaient déjà bien ou très bien sensibilisé·es aux questions relatives au genre et à l’égalité femmeshommes avant d’être nommé·es. 45% d’entre eux/elles avaient déjà eu l’occasion de travailler sur ces sujets avant d’être nommé·e Figure 67 : Comment caractériseriez-vous votre niveau de sensibilisation aux questions de genre et d’égalité femmes-hommes avant d’être nommé·e référent·e ? (n=69) Figure 68 : Aviez-vous déjà eu l’occasion de travailler sur la question du genre avant de devenir référent·e ? (n=69) 13% 48% 29% 4% 6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout Je ne sais pas 19% 51% 22% 9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% J’étais très bien sensibilisé·e à ces questions J’étais bien sensibilisé·e à ces questions J’étais un peu sensibilisé·e à ces questions Je n’étais pas sensibilisé·e à ces questions 45% 55% Oui Non
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