P. 143 | Rapport final Évaluation de la prise en compte du genre dans les projets de l’AFD 20142018 Parmi les 48% de référent·es genre qui n’ont pas suivi de formation dispensée par l’AFD sur le genre, la possibilité d’une formation n’a pas été proposé à 58% d’entre eux/elles76. Figure 73 : Pour quelle raison n’avez-vous pas suivi de session de formation sur le genre ? (n = 33) Parmi les 9 réponses « Autre », on note notamment l’absence de formations programmées, ou le manque de budget pour y assister : « Pas de budget au niveau de l'agence au moment de la formation des référent(e)s » ; « La formation n'était plus disponible, j'ai tenté plusieurs fois de m'y inscrire, mais elle n'était plus planifiée » Mise en œuvre de la mission de référent·e genre LA DISPONIBILITE DES REFERENT∙ES GENRE Une part importante (46%) des référent·es genre consacre peu de temps à cette mission (moins de 5% de leur temps). On remarque cependant un décrochage par le haut du temps consacré à cette mission pour 13% des référent·es, qui y consacrent plus de 20% de leur temps. Ces 9 référent·es genre se distinguent des autres par : • Le fait qu’ils/elles sont situé·es plutôt à AES (5 des 9 référent·es genre qui consacrent plus de 20% de leur temps à cette fonction sont ou étaient situé·es à AES) ; • Le fait qu’ils/elles ont plutôt déjà travaillé sur le genre avant leur prise de 76 La date de la formation n’a pas été collectée dans le cadre de l’enquête. Nous ne pouvons ainsi pas distinguer la période du CIT Genre (2014-2017) et la période postérieure. 58% 6% 9% 27% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% On ne me l’a pas proposé Je n’ai pas pu me libérer pour y assister Je suis/ j’étais déjà formé·e Autre
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