P. 145 | Rapport final Évaluation de la prise en compte du genre dans les projets de l’AFD 20142018 Figure 75 : Diriez-vous que l’accompagnement proposé par la division AES était adapté à vos besoins ? (n = 37) Concernant les outils, les boîtes à outils sectorielles sont les plus utilisées (75% des référent·es genre), suivis, des profils pays (62%). Les pauses genre sont utilisées dans une moindre mesure, par 35% des référent·es genre., mais il est à noter que ces dernières ont été conçues comme des outils de communication et de sensibilisation en début de période de mise en oeuvre du CIT Genre (2014-2015) et n’avaient pas vocation à être des outils pérennes. Figure 76 : Dans le cadre de votre mission de référent·e genre, quels sont les outils que vous utilisez/ avez utilisés ? (n = 69) LES ACTIONS MISES EN ŒUVRE On observe que les référent·es mettent généralement en œuvre un éventail d’actions relativement diversifié sur le genre à destination de leurs collègues. Si une très large majorité de référent·es contribuent à relayer l’information disponible et accompagner ou conseiller leurs collègues dans la mise en œuvre de 46% 43% 11% 0% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout 75% 62% 35% 19% 31% 61% 6% 7% 4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Les boîtes à outils sectorielles Les profils pays Les pauses genre Oui Non Je ne me souviens pas
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