P. 171 | Rapport final Évaluation de la prise en compte du genre dans les projets de l’AFD 20142018 La conception du projet Un projet proposé par TSKB et s’inscrivant dans la volonté de l’AFD de faire face aux défis en matière d’emploi des femmes en Turquie Depuis l’ouverture de son agence en Turquie en 2005, l’AFD a concentré son soutien sur des thématiques telles que les ressources naturelles/la biodiversité, l'environnement/l’énergie/le climat, les infrastructures et le développement urbain, l’agriculture et la sécurité alimentaire. À partir de 2013-2014, l'agence commence à s'intéresser et à explorer des questions plus sociales, en particulier l'emploi des femmes. Cet intérêt et le travail de prospect mené par l’agence de manière proactive étaient notamment motivés par le processus de définition CIT Genre (2014-2017), auquel l'agence aurait activement participé, et par son implication dans une étude pilotée par le siège de l’AFD sur l'accès et le maintien des femmes dans l’emploi de qualité dans 3 pays méditerranéens (Maroc, Tunisie et Turquie). Ainsi, en 2014, l'agence a lancé une plateforme de bailleurs bilatéraux et multilatéraux présents en Turquie sur l’emploi des femmes et commence un travail de prospection ainsi que des recherches sur la thématique, avec un accent mis sur les dispositifs de garde à la petite enfance accessibles et de qualité. Ces efforts et démarches ont positionné l'AFD comme un acteur impliqué sur ces questions. L’AFD était connue pour financer de grandes infrastructures, mais pas sur ces thématiques-là. Il a fallu se positionner pour avoir de la légitimité pour travailler avec de gros bailleurs sur ce sujet en particulier. Cela a créé un dialogue, de la visibilité sur ce thème, ce qui a permis de positionner l’AFD sur ce sujet-là. En 2016, TSKB, partenaire de l’AFD depuis 2006 sur les questions environnementales et climatiques, souhaitait diversifier son portefeuille de crédit et se positionner sur le secteur social pour répondre aux défis du pays. Reconnaissant les efforts et démarches récentes de l'AFD dans ce domaine, TSKB a donc proposé à l’agence de travailler ensemble sur la thématique de l’emploi des femmes. Lors de la conception du projet, nous voulions créer de nouvelles lignes de crédit dans le secteur social. Nous voulions passer des enjeux énergétiques aux enjeux sociaux, nous voulions nous diversifier, et la question du genre semblait importante et transformatrice pour la Turquie. Nous recherchions un partenaire pour cela et dans cette recherche, nous avons contacté l'AFD, car nous connaissions leur stratégie genre et ils ont montré beaucoup d'intérêt. En premier lieu, nous leur avons également proposé de travailler sur la question de la santé et de la sécurité au travail101. 101 NB : Les entretiens avec TSKB et les trois entreprises interrogées se sont déroulées en anglais. Ainsi, les témoignages recueillis dans la monographie ont été traduits de l'anglais au français par l'évaluatrice. Bien qu'elle ait été conçue comme
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