P. 184 | Rapport final Évaluation de la prise en compte du genre dans les projets de l’AFD 20142018 nouvelle ligne de travail pour TSKB, qui depuis le début du projet s'est positionnée comme un acteur financier important en matière d’égalité de genre et de l’emploi des femmes tant au niveau national (à travers, par exemple sa participation à la Sustainable Development Association/SKD où elle préside le groupe de travail sur l'emploi des femmes et l'égalité d’opportunités) comme au niveau international via de sa participation à l’International Finance Corporation (IFC)111 où elle préside le groupe de travail genre. Au niveau interne, le projet a permis à TSKB de structurer un nouveau produit. Nous avons aussi constaté qu’à partir de sa participation dans ce projet, TSKB a renforcé sa conscience et ses capacité internes au travers de l’acquisition de nouvelles connaissances et outils de travail (bibliothèque, études/recherches et « Gender Equality Toolkit »). Au niveau de ses structures, politiques et pratiques, un groupe de travail sur le genre a été créé, les questions d'égalité de genre font partie des déclarations des cadres supérieurs On peut sentir leur appropriation de la thématique, des enjeux de genre, on peut voir une évolution de leurs pratiques depuis 4 ans. Ils s'impliquent dans les différents groupes de travail ou associations de banques dont ils font partie pour porter ces enjeux, ils communiquent dessus. Et au niveau interne, ils ont des groupes du travail et certifications qui prouvent leur engagement. Ces évolutions dans la capacité, l'engagement, la position et la motivation de TSKB auraient, selon les personnes interrogées au sein de l’AFD, un potentiel impact sur l'écosystème de TSKB. Les limites susmentionnées du système de suivi du projet n'ont pas permis de le confirmer. Ainsi, l'impact à ce niveau méso resterait une hypothèse à tester dans le cadre d'efforts futurs. Enfin, il nous paraît intéressant de partager une opinion d’une des personnes interrogées qui avertit que les efforts futurs devraient aller au-delà des transformations en interne (culture organisationnelle, ressources humaines, etc.) et s’assurer que la perspective de genre irrigue toutes les opérations de TSKB. C’est important de voir les liens entre les impacts micro, méso (écosystème) et macro. Dans ce cas, l'impact sur l'écosystème est clair à travers le rôle clé joué par TSKB en tant que banque de développement qui articule des partenariats, des réunions et des discussions autour des ODD, y compris le genre et l'emploi des femmes. 111 Organisation sœur de la Banque Mondiale et membre du groupe de la Banque mondiale. L’IFC est la plus grande institution mondiale de développement axée exclusivement sur le secteur privé dans les pays en développement. (Source : Site de l’IFC)
RkJQdWJsaXNoZXIy MjE1NDI=