P. 185 | Rapport final Évaluation de la prise en compte du genre dans les projets de l’AFD 20142018 Des effets au sein de l’AFD Les personnes interrogées au niveau de l'AFD et TSK conviennent que l'AFD, tant le siège que l'agence, a joué un rôle fondamental dans tous ces développements, en soutenant TSKB dès le début du projet dans ses initiatives pour se positionner et générer des partenariats sur la thématique de l’égalité de genre. On a fait émerger un acteur sur le plan international. Le fait que l’AFD les (TSKB) implique dans les clubs de banques de développement du monde entier a un effet multiplicateur de diffuser des bonnes pratiques au sein de ces institutions, qui vont parfois plus loin de ce qu'on peut concevoir. Ça a dépassé même notre stratégie initiale. Un témoignage va plus loin et indique que l'AFD a non seulement soutenu les efforts de TSKB mais a également bénéficié du projet, ce qui lui a permis de renforcer ses capacités internes dans la thématique et l’approche genre. Le travail a commencé dans une division qui travaille sur l’emploi au niveau du siège, mais cela a débouché sur une ligne de crédit qui est gérée par une autre division qui travaille sur des institutions financières. C’était en fait un projet avec deux cheffes de projet, deux divisions différentes et donc deux expertises différentes. Cela a eu un impact très fort sur les deux divisions : sur la division EDU qui travaille l’emploi, cela a donné lieu à un impact sur le sujet autonomisation économique des femmes et en fait, ça a eu un impact direct sur la stratégie de cette division et sur sa feuille de route emploi décent (…) ; concernant la division des institutions financières, c’était un projet très pionnier et il est venu alimenter avec une perspective de genre la stratégie systèmes financiers, axée sur le changement transformationnel des acteurs des institutions financières. Les perspectives du projet Afin d’assurer la durabilité de résultats de la composante « Emploi des femmes » de la ligne de crédit TSKB (CTR 1064), un autre accord de prêt (Ligne crédit TSKB CTR1072) a été signé entre l’AFD et TSKB en novembre 2019. Il s’agit d’un financement de 85 millions d’euros qui sera utilisé pour financer exclusivement des investissements des entreprises, en ce qui concerne l'égalité de genre et l'emploi des femmes La conception de cette nouvelle ligne de crédit, qui a une vocation plus ambitieuse que la première, s’est basée sur les apprentissages de celle-ci. Spécifiquement : • Le contenu du « Gender Equality Toolkit » a été révisé conformément aux recommandations du rapport d'évaluation de la première année de Mikado, afin de le rendre plus simple et adapté à la réalité des entreprises. Un technicien l'a revu pour l’adapter au système informatique de TSKB. Il y a certaines questions qui ont été peaufinées par rapport à la première version. Je trouve que cette dernière version pour la deuxième ligne est vraiment bien faite, déjà d’un point de vue
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