P. 64 | Rapport final Évaluation de la prise en compte du genre dans les projets de l’AFD 20142018 Les différents opérateurs du projet ont été formés aux enjeux de genre et d’égalité femmes-hommes, notamment par l’ONG RAES. Dans le cadre des activités de conception et de production de la série télévisuelle, les scénaristes sont formé·es et accompagné·es pour intégrer cette dimension à leurs scénarios. Les acteurs/trices de la série ont également été sensibilisé·es. « On a aussi intégré la sensibilisation des acteurs sur les questions de genre, de santé sexuelle et reproductive, les enjeux de planification familiale, de mariage forcé. Il y avait un vrai travail qualitatif avec certains acteurs/actrices qui sont par la suite devenus des ambassadeurs. Il y a eu un apport qualitatif notable. On avait de jeunes acteurs/actrices qui étaient mieux formés sur ces questions. » [Un opérateur] Dans le cadre des actions communautaires, les opérateurs de terrain ont reçu des formations de trois à quatre jours les préparant à l’animation basée sur le kit « C’est la vie ». Le contenu de ces formations permettait notamment d’aborder les objectifs et le fonctionnement du projet, le concept de genre, l’approche par les droits en santé sexuelle et reproductive, les techniques de communication, la posture d’animation et le contenu du kit. Cependant, les animateurs/trices formé·es retiennent surtout l’avoir été sur les techniques d’animation spécifiques aux outils « C’est la vie ». La sensibilisation des opérateurs à la question du genre, l’exemple du projet « MédiaSahel » (GOV, CAD 2, Burkina Faso, Mali, Niger) Des formations sur le genre ont été intégrées à destination des principaux opérateurs du projet. « Il y a plusieurs niveaux opérationnels : l’équipe projet avec la coordination régionale qui va bénéficier en février d’une formation de 2 jours sur la prise en compte du genre dans le projet, ça c’est pour l’équipe projet. En plus de ça, il y a une formation prévue pour les formateurs sur le journalisme sensible au genre. La formatrice des formateurs va également bénéficier d’une formation complémentaire. Et les formateurs iront sur les terrains pour réaliser des formations de journalisme sensible au genre. » [La contrepartie] Nous avons également cherché à vérifier si des femmes étaient bien présentes dans les comités de pilotage des projets. Toutefois cette information n’a été collectée que pour 13 projets et si une majorité de comités de pilotage sont mixtes, on peut observer dans certains cas la persistance de rapports sociaux genrés. Des effets sur la dynamique des rapports de genre variables en fonction des projets Avant d’examiner les effets des projets, il convient de vérifier que lorsque des actions étaient prévues en matière d’égalité femmes-hommes, celles-ci ont bien été mises en œuvre. Globalement cela est bien le cas puisque des actions ont été
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