Fiche réflexe n°4 Conduite à tenir dans les situations de harcèlement sexuel au sein de la fonction publique - 59 - Quels sont les professionnelles ou professionnels avec lesquels travailler ? • Le ou la médecin de prévention/ médecin du travail de votre administration ; • Le ou la responsable des ressources humaines ; • L’assistant ou assistante de service social, en lien avec la médecine de prévention et les services de santé au travail, peut également vous aider et vous guider dans les démarches ; • Le Défenseur des droits ; • Les associations de défense des victimes ; • Les médiateurs, coachs ; • Les directions chargées du personnel ; • Les représentants et représentantes du personnel, notamment les membres du CHSCT ; • La Procureure ou le Procureure de la République ou les services de police. Tout agent ou agente en état de souffrance morale au travail, ou qui s’estime victime de harcèlement, qu’il ou elle soit en activité ou en arrêt de travail, est invité à rencontrer le médecine de prévention/ du travail. Quelle prise en charge pour la victime ? Savoir réagir face à une dénonciation de harcèlement nécessite : Au préalable • une écoute attentive des agentes et agents, qui passe par un travail de terrain : l’habitude d’un contact régulier et facile au sein de l’équipe ; • Il est important également d’informer les agentes et agents de leurs droits (ainsi, elles ou ils peuvent être accompagnés : représentantes ou représentants du personnel, collègues de travail etc…) Au moment du signalement par l’agent ou agente • Accueillir, rassurer et initier le dialogue avec la personne victime (voir encadré) et lui rappeler ses droits. Ce premier entretien vise à rassurer la personne victime et à recueillir les premiers éléments qui caractérisent la situation. Ceux-ci devront être consignés afin de conserver une trace écrite, évitant ainsi des interprétations ultérieures. Cet écrit ne doit pas figurer dans son dossier administratif. Il doit être transmis aux RH ou au responsable de la cellule de traitement de ces situations. Réponses clés pour déculpabiliser et rassurer la personne victime - Vous n’y êtes pour rien ; - La loi interdit et punit les violences ; - Vous n’êtes plus seul / seule. Les professionnelles et professionnels spécialisés sont organisés pour vous aider. • Orienter la personne victime vers tout autre organe capable de lui assurer un soutien (direction du personnel, médecin de prévention/ du travail, psychologue, avocat ou avocate, des structures associatives spécialisées,…).
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