6 Qu’est-ce que l’hétéronormativité? C’est le fait que l’hétérosexualité* soit perçue comme évidente, naturelle et allant de soi pour tou·te·s. C’est une norme sociale qui détermine la manière dont on perçoit le monde. Si on ne la questionne pas, on risque de venir renforcer les sanctions sociales (rejet familial, harcèlement scolaire, violences…) que subissent celles et ceux qui s’en éloignent. Une femme arrive pour une consultation gynécologique… Attention à ne pas présupposer : — De l’orientation sexuelle de la personne et de ses pratiques. — Du nombre et de l’identité de genre* de son·sa ou ses partenaires sexuel·le·s. — Du fait que la personne utilise ou veut forcément une contraception. Conseils Au début de la consultation, n’hésitez pas à poser des questions ouvertes : «Avez-vous un, une, des partenaires sexuel·le·s?», «Avez-vous besoin d’une contraception?» Comment être plus inclusif·ve ? L’inclusivité, qu’est-ce que c’est ? L’inclusivité est une ouverture et une bienveillance envers tou·te·s. Chacun·e a une compréhension du monde issue de son éducation, de sa culture, de son genre et/ou de ses expériences de discriminations*. Prendre conscience du fait que l’on peut projeter ses représentations sur les patient·e·s est un premier pas vers une prise en charge plus adaptée. Il est toujours possible de s’améliorer et de s’outiller pour créer une approche inclusive du soin, un espace accueillant pour tou·te·s ! Lorsqu’on travaille avec des minorités genrées, sexuelles et sexuées, deux principaux phénomènes sociaux sont à détricoter : l’hétéronormativité et la cisnormativité. Même si ces mots peuvent faire peur, les réalités qu’ils recouvrent méritent d’être questionnées.
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