36 3. Ne projetez pas vos peurs sur vos proches ou sur les personnes que vous accueillez: La transidentité peut vous sembler un sujet effrayant et la transition, notamment physique, une action lourde de conséquences, mais n’oubliez jamais que la personne est libre de sa vie et de ses choix. Par ailleurs la plupart des craintes qu’ont les personnes cisgenre à ce sujet sont généralement injustifiées. On peut aujourd’hui être trans et trouver un travail, être en couple, avoir des enfants…sans problème. Cela ne sera pas toujours facile,mais il vaut toujours mieux pouvoir être soi, même si on se heurte à des difficultés, plutôt que d’être malheureux.se et de refouler son identité toute sa vie. Gardez à l’esprit que le plus important est le bonheur de votre proche ou de la personne que vous accueillez, et que c’est celleci qui sera seule juge de ce dont elle a besoin pour elle-même. Cela vaut pour toutes ses démarches de vie et de transition, aucune démarche n’est obligatoire. Le passing d’une personne, en particulier, ne concerne qu’elle, et elle saura très bien juger par elle-même des démarches qu’elle veut entreprendre à ce sujet, et dans quel ordre elle veut les effectuer (par exemple si elle veut commencer un traitement hormonal avant de trouver un travail, ou l’inverse, ou attendre d’avoir fait certaines démarches avant de faire son coming-out…). A noter par contre que vous pouvez tout à fait aider la personne à s’informer sur les possibilités techniques et les procédures concernant les démarches qui l’intéressent, car souvent il est assez difficile et chronophage pour les personnes de trouver des informations fiables à ce sujet. 4. Mettez en place de bons réflexes pour mettre les personnes en confiance: Construire un cadre inclusif pour les personnes trans peut passer par des gestes simples et faciles à mettre en place: • en début de réunion lors d’un tour de présentations, ou lorsque vous rencontrez de nouvelles personnes, demandez-leur de dire par quels pronoms ils/elles souhaitent être genré.es. • n’appelez jamais quelqu’un madame ou monsieur sur la base de son apparence, même pour lui dire bonjour. • évitez d’employer les mots “masculin” ou “féminin” pour parler d’organes ou de corps, préférez desmots plus précis,qui montrent bien que le corps et l’identité de genre sont deux choses séparées. • mettez en place des vestiaires ou des toilettes non genrées et faites en sorte que les personnes puissent choisir librement la file dans laquelle elles sont fouillé.es, lorsque vous organisez des événements.
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