Harcèlement sexuel au travail

12 Les gestes et propos à connotation sexuelle sans le consentement de la personne, l’environnement de travail tolérant des blagues à caractère sexuel et le chantage sexuel sont, avec l’envoi de messages à caractère pornographique, les manifestations les plus souvent rapportées. Le harcèlement sexuel tend encore trop fréquemment à être assimilé à une forme de drague lourde ou à de l’humour, plutôt qu’au délit qu’il constitue. Les répercussions psychologiques et professionnelles de tels agissements sont minimisées et les victimes souvent accusées de réactions disproportionnées face à des comportements que leurs collègues ou supérieurs tendent encore trop souvent à considérer comme anodins. Pourtant, les conséquences sont loin d’être bénignes. Outre les difficultés professionnelles que le harcèlement entraîne, et qui mènent bien souvent à une précarisation de l’emploi, 33% des victimes déclarent que le harcèlement sexuel qu’elles ont subi a atteint leur santé physique et/ou mentale. Plus largement, c’est l’ensemble de la vie professionnelle, personnelle et familiale qui peut être touché. La somatisation, les stratégies d’évitement que la victime va être amenée à mettre en place pour supporter ou éviter son agresseur vont modifier son comportement habituel, ce qui peut renforcer son isolement. Les conséquences du harcèlement / femmes actives 18-64 ans Question : Cela a-t-il entraîné pour vous : Une atteinte à votre santé physique et/ou mentale Un non renouvellement de contrat Un arrêt de travail Un licenciement (pour faute grave ou inaptitude) Une démission demandée par l'employeur Une mutation Un refus d'embauche Une sanction Autre Un blocage de votre carrière 33% 14% 11% 10% 9% 7% 5% 2% 19% 28%

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