61 7) Quiz D R A G U E , B L A G U E S L O U R D E S , H A R C È L E M E N T S E X U E L O U A G R E S S I O N : Ê T E S - V O U S S Û R D E S A V O I R F A I R E L A D I F F É R E N C E ? Lien https://www.francetvinfo.fr/societe/ harcelement-sexuel/quiz-dragueblagues-lourdes-harcelement-sexuelou-agression-etes-vous-sur-de-savoirfaire-la-difference_2425449.html Description Pour vérifier vos connaissances, Franceinfo propose depuis octobre 2017, le quiz suivant sur son site, avec les réponses de Christophe Noël, avocat spécialiste du droit du travail. Objectif Ce quiz peut être réalisé en ligne par les participants et participantes dans le cadre de la formation ou juste après, notamment pour vérifier leur bonne compréhension de la définition et du cadre légal du harcèlement sexuel. Ce quiz peut surtout permettre de susciter le débat au sein du collectif de formation et de travail afin de faire prendre conscience que certains comportements ou propos sont inappropriés et peuvent mettre mal à l’aise. Il permet également d’inciter à éveiller une forme de vigilance et de solidarité. Il est à noter que pour certaines questions, il n’y a pas une seule bonne réponse. 01/20 Un ou une de vos collègues vous attire. Vous lui faites un clin d’œil. 1 • C 'est de la drague 2 • C'est lourd 3 • C'est du harcèlement sexuel 4 • C'est une agression sexuelle Réponse 1 : Vous pouvez tenter un clin d'œil pour vous rapprocher d'un collègue qui vous plaît. Le travail fait d'ailleurs partie des lieux les plus courants où l'on rencontre son conjoint, selon l'Institut national des études démographiques (Ined). Mais si votre collègue refuse ou ne répond pas à vos avances, n'insistez pas. 02/20 Vous lancez une fois dans l'open space : « Il n'y a personne de baisable ici. » 1 • C 'est de la drague 2 • C'est lourd 3 • C'est du harcèlement sexuel 4 • C'est une agression sexuelle Réponse 2 : Ces propos, s'ils ne sont prononcés qu'une fois, ne relèvent pas du harcèlement sexuel. Mais ils peuvent être constitutifs d’un outrage sexiste et faire l’objet d’une sanction par l’employeur car de tels propos dégradants n’ont pas leur place au travail.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjE1NDI=